Analyste Décisionnel SIRH

Qui recrute un Analyste Décisionnel SIRH :

Nous recherchons, pour un grand compte français de dimension internationale, un Analyste Décisionnel SIRH.

Quel sera le rôle de l’analyste Décisionnel SIRH ?

Directement rattaché à la Direction des Ressources Humaines, l’analyste décisionnel SIRH aura un rôle clé dans la fourniture de visions basées sur les données RH de l’entreprise.

Pour mener à bien sa mission, l’analyste décisionnel SIRH sera en relation directe avec les utilisateurs RH et la direction générale, afin de comprendre leurs besoins en données et reporting. Il proposera des extractions et reportings pertinents après avoir bien compris leurs attentes.

En s’appuyant sur le SIRH et l’éditeur, l’analyste pourra extraire les données métiers attendues et produire les reportings requis à l’aide d’outils tels que OBI, Power BI ou Excel.

Il n’hésitera pas à collaborer avec l’équipe SIRH et l’éditeur en cas de données incorrectes dues à une évolution du paramétrage SIRH nécessitant des ajustements dans le reporting.

Quel profil recherchons-nous pour l’analyste décisionnel SIRH?

Nous cherchons une personne ayant une connaissance d’un SIRH (idéalement Talentia), notamment dans les domaines social et paie, avec une forte appétence pour la donnée, le reporting et la datavisualisation.

Une expérience dans l’utilisation de la data métier et des outils comme Power BI, Excel, OBI (si possible), ainsi qu’une connaissance de SQL seraient appréciées.