Analyste Débutant(e) - M&A - F/H

Overview

EY-Parthenon est l'un des leaders mondiaux du conseil en matière de stratégie, de transaction et de corporate finance. Basée à Paris, notre équipe M&A réunit plus de 20 collaborateurs et s’appuie sur un réseau de plus de 2 000 professionnels pour des opérations cross-borders. Nous accompagnons les dirigeants et actionnaires ainsi que les fonds d’investissement sur les problématiques de cession, d’acquisition, de recomposition du capital, de levées de fonds et de financement. Nous recrutons un(e) Analyste Débutant(e) en CDI à partir de septembre 2026.

Responsibilities

• Intégration au sein de l’équipe M&A et participation active à toutes les étapes d’un processus de M&A, aussi bien en origination qu’en exécution des transactions.
• Participation à l’élaboration de documents durant l’exécution des processus : notes de synthèse, teasers, documents de présentation, management présentation, etc.
• Participation à l’élaboration de documents et à la stratégie d’origination : études de marché, documents commerciaux (pitchs, etc.).
• Coordination et gestion de toutes les étapes du processus (data room, Q&A, etc.).
• Préparation et analyse des états financiers des cibles, modélisation financière et valorisation d’entreprise.

Qualifications etCompétences

• Formation Bac +5 (grande école de commerce ou d’ingénieurs, Master 2 universitaire).
• Idéalement première expérience dans le domaine de la finance d’entreprise (banque d’affaires, fonds d’investissement ou département Transaction Support).
• Bonne connaissance des techniques comptables et financières.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit (indispensable).
• Rigueur, curiosité, esprit d’initiative, capacité de synthèse et esprit d’équipe.

Ce que nous offrons

• Développement de vos compétences et expériences au sein d’un environnement diversifié et inclusif.
• Environnement de travail flexible avec le programme Smartworking et mobilité internationale.
• Package complet : bonus discret, participation, RTT, mutuelle, titre-restaurant, remboursement de transports à 75% ou aide à l’achat d’un vélo.
• Autres avantages : primes de cooptation, abonnement sportif, accès musée et Opéra, etc.

Processus de recrutement

• Réalisation de tests en ligne (test cognitif et mise en situation).
• Session de recrutement d’une demi-journée avec deux entretiens et un exercice RH collectif.
• Réalisation d’un cas pratique et échange final avec les associés de l’équipe.

Inclusion

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.