Analyst

Huron est un cabinet de conseil mondial qui travaille avec les clients pour stimuler la croissance stratégique, ignorer l’innovation et naviguer le changement constant. Grâce à une combinaison de stratégie, d’expertise et de créativité, nous aidons les clients à accélérer les transformations opérationnelles, digitales et culturelles, permettant à ceux qui les mettent en œuvre de prendre le contrôle de leur avenir. Rejoignez notre équipe en tant qu’expert pour créer votre avenir.

Mission et responsabilités

En tant qu’Analyste, vous contribuerez activement à la résolution de problématiques complexes pour nos clients, en travaillant au sein d’équipes pluridisciplinaires. Vous serez exposé(e) à différentes missions, vous permettant de développer rapidement vos compétences analytiques, votre compréhension des enjeux métiers et votre capacité à délivrer des résultats concrets. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un accompagnement structuré, de formations et de coaching afin de vous permettre de monter en compétence rapidement et de vous positionner comme un futur leader au sein du cabinet. Vous interviendrez à la fois de manière autonome et en équipe, avec pour objectif de développer des relations solides avec les clients et de contribuer à la mise en œuvre de solutions innovantes et pragmatiques.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une grande école ou d’une université de premier plan (top‑tier), en France ou à l’international (HEC, ESSEC, ESCP, Polytechnique, CentraleSupélec, Mines, Ponts, Dauphine ou équivalent).
• Formation en commerce, ingénierie, sciences, informatique, systèmes d’information ou domaine connexe.
• Une première expérience (stage ou alternance) en conseil, gestion de projet ou implémentation de solutions est un plus.
• Excellentes capacités d’analyse et de structuration.
• Très bonnes compétences en communication orale et écrite.
• Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
• Forte orientation client et sens du service.
• Capacité à travailler dans un environnement exigeant et en constante évolution.
• Esprit d’initiative, rigueur et sens du détail.
• Maîtrise du français et de l’anglais requise.

Compensation et avantages

Huron Consulting Group propose une rémunération et un paquet d’avantages compétitifs incluant une couverture médicale, dentaire et vision pour les employés et leurs dépendants ; un plan 401(k) avec une généreuse correspondance de l’employeur ; un plan d’achat d’actions d’employés ; une généreuse politique Paid Time Off ; ainsi que des congés parentaux payés et une assistance à l’adoption. Le programme de bien‑être soutient le bien‑être total de l’employé en offrant des dépistages de santé annuels gratuits et du coaching, des ateliers sur site et d’autres programmes en cours, reconnaissant les événements majeurs dans la vie des employés tout au long de l’année.

Informations complémentaires

• Déplacements fréquents à prévoir (jusqu’à 80%).
• Environnement international et projets variés.
• Forte exposition client dès le début.

Égalité des chances

Huron s’engage pleinement à fournir une égalité d’opportunités en emploi pour les candidats et les employés dans le recrutement, l’embauche, l’emploi, la rémunération, les avantages, les promotions, les transferts, la formation et toutes autres conditions d’emploi. Huron ne discriminera pas sur la base de l’âge, de la race, de la couleur, du genre, du statut marital, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de la grossesse, de l'origine nationale, de la religion, du statut de vétéran, de la déficience physique ou mentale, de l’information génétique, de la croyance, de la citoyenneté ou de tout autre statut protégé par les lois ou réglementations dans les lieux où nous faisons des affaires. Nous nous efforçons de maintenir un environnement sans drogue.