Assistant Store Manager (H/F) - The North Face - Villefontaine (38)

Responsable adjoint(e) de magasin (F/H) CDI VILLEFONTAINE (38)

Vous souhaitez rejoindre l'une de nos équipes et contribuer à améliorer l'expérience client dans l'un de nos magasins ? Nous recherchons un(e) responsable adjoint(e) de magasin passionné(e) pour rejoindre l'équipe The North Face à Villefontaine – The Outlet Village.

Votre rôle

• Stimuler les ventes et la rentabilité en synergie avec votre responsable de magasin.
• Motiver, encadrer et coacher les vendeurs et vendeuses.
• Aider votre responsable de magasin à appliquer les processus de vente mis en place, tout en cherchant à les améliorer.
• Contrôler les principales procédures opérationnelles, telles que l'inventaire, les P&L, etc.
• Mesurer les performances et démontrer une bonne compréhension des KPI pour améliorer les résultats du magasin.
• Mettre en valeur le magasin, conformément aux directives de la marque en matière de merchandising visuel.
• Assumer les fonctions du responsable de magasin en son absence.

Quelles sont les compétences idéales ?

• Aimer le contact avec la clientèle et faire preuve d'un esprit pratique, d'un grand enthousiasme et d'une passion pour offrir une expérience client exemplaire.
• Ne pas hésiter à prendre des initiatives en l'absence du responsable de magasin.
• Avoir une expérience dans l'ouverture et la fermeture d'un magasin, diriger et motiver une équipe, maximiser les ventes et stimuler la productivité.
• Maîtriser les compétences de communication orale et écrite en français et en anglais.
• Maîtriser les logiciels MS Office ainsi que plusieurs systèmes de POS.
• Être disposé(e) à travailler le week-end, en soirée et même les jours fériés, le cas échéant.
• Incarner et respecter les Principes directeurs : Vivre avec intégrité, agir avec courage, aiguiser sa curiosité, agir avec empathie et persévérer.

Vous êtes fier(e) d'aider vos employés à grandir, mais aussi à s'amuser !

La liberté d'être soi-même

Nous nous efforçons de promouvoir une culture d'appartenance fondée sur le respect, les relations humaines, l'ouverture d'esprit et l'authenticité. Nous nous engageons à construire et à maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos collaborateurs, leur permettant d'être eux-mêmes au travail chaque jour.

En tant qu'employeur

VF s’engage à soutenir les groupes défavorisés tout en offrant des opportunités égales aux employés et aux candidats de VF. En tant qu’employeur, nous soutenons la diversité et l’équité dans l’emploi.

Compensation

Rémunération annuelle: €24480,00EUR–€30600,00EUR.

Incentive Potential

Cette position est éligible à des récompenses de compensation supplémentaires, pouvant inclure un plan d’incitation annuel, un incitatif de vente ou une commission potentielle. Les détails spécifiques de l’éligibilité à la compensation supplémentaire seront fournis lors du processus de recrutement et d’entretien.

Égalité des chances

VF est un employeur qui fournit des opportunités égales d’emploi. VF est un employeur disposant d’opportunités égales pour les minorités, les femmes, les vétérans protégés et les personnes handicapées. VF s’engage à soutenir les groupes défavorisés tout en offrant des opportunités égales aux employés et aux candidats de VF. VF s’engage à offrir des chances égales d’emploi et à traiter ses employés et candidats sans discrimination sur la base de la race, du sexe, de la nationalité, de la religion ou de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre ou d’expression, du statut marital, de la citoyenneté, du handicap et de tout autre facteur légalement protégé.

Si vous avez besoin d’un aménagement ou avez des questions concernant cette déclaration, veuillez envoyer votre demande à