Alternant Ressources Humaines (H/F)

Saphir Industrie recrute son prochain Alternant Assistant RH H/F dans le Jura !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, en pleine évolution dans laquelle vous pourrez vivre une aventure humaine ? Nous sommes à la recherche de collaborateurs impliqués qui partagent nos valeurs et qui sachent répondre aux exigences qualité de l'univers du luxe.

Vous travaillerez en binôme avec l’Assistant RH du site, qui vous accompagnera au quotidien dans votre montée en compétences.

Vos missions

Administration du personnel

• Assurer la gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie du salarié (contrats, avenants, dossiers individuels…)
• Suivre les temps de travail, congés, absences et assurer la mise à jour des outils de gestion
• Gérer les relations avec les organismes externes (sécurité sociale, mutuelle, médecine du travail, etc.)
• Traiter les courriers administratifs (attestations, démissions, procédures…)
• Assurer le suivi des visites médicales
• Participer à la gestion des tickets restaurants

Recrutement

• Recenser les besoins en recrutement (CDI, intérim)
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi
• Trier les candidatures et réaliser les présélections
• Organiser les entretiens et suivre les processus de recrutement
• Préparer les documents administratifs d’embauche (DPAE, contrats…)
• Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Assurer le lien avec les agences d’intérim
• Contribuer au développement de la marque employeur

Formation & développement RH

• Recueillir les besoins en formation
• Participer à l’élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
• Monter les dossiers de financement
• Contribuer au déploiement du plan de formation

Gestion de la paie & reporting

• Saisir les éléments variables de paie (absences, primes, frais…)
• Participer au suivi de la paie externalisée
• Contribuer à la réalisation des indicateurs RH (ETP, reporting, égalité H/F)

Projets RH & vie d’entreprise

• Participer aux actions liées à la Qualité de Vie au Travail (QVT)
• Contribuer aux projets RH (GPEC, entretiens annuels, outils RH…)
• Accompagner les managers sur les sujets RH opérationnels
• Assurer une présence terrain auprès des équipes

Et vous ?

Vous préparez une formation en Ressources Humaines (Bac+2 à Bac+5) et souhaitez développer vos compétences dans un environnement industriel.

Vos compétences

• Connaissances de base en droit du travail et pratiques RH
• Maîtrise du Pack Office et idéalement d’un SIRH
• Intérêt pour l’administration du personnel, le recrutement et la paie
• Bonne compréhension des enjeux RH en entreprise
• Profils juniors acceptés : nous recherchons avant tout la motivation et l’envie d’apprendre !

Vos qualités

• Rigueur et sens de l’organisation
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Polyvalence et réactivité
• Diplomatie et sens du service

Ce que nous proposons

• Contrat en alternance
• Une expérience complète et formatrice sur l’ensemble des missions RH
• Un accompagnement de proximité grâce au travail en binôme
• Une montée en compétences rapide
• Une entreprise où la qualité de vie au travail est une priorité
• Un environnement dynamique où l’on apprend chaque jour

Avantages

• Aide au déménagement
• Intéressement et participation
• Prise en charge du transport quotidien

Rémunération supplémentaire

• 13ème Mois
• Primes