Alternant Rémunération et avantages sociaux

Pourquoi rejoindre Manitou Group ? Manitou s’engage résolument envers ses collaborateurs. Avec une approche “One United Team”, nous cultivons à l’échelle internationale un environnement de travail dynamique et orienté résultats. Nous garantissons l’égalité des chances et valorisons la diversité de plus de 6000 employés dans plus de 30 pays.

Offer ID : 45791

Date : 16 avril 2026

Famille d'offre :

• Ressources humaines

Type de contrat :

• Alternance
• Plus de 12 mois

Missions

• Grading des postes : participation au projet de pesée et de classification des postes à l’international pour harmoniser nos structures de métiers.
• Études de rémunération : réalisation d’analyses comparatives (benchmarks) pour mesurer notre positionnement par rapport au marché et ajuster la politique de rémunération.
• Transparence salariale : contribution à un projet structurant sur la transparence des salaires, visant à mieux communiquer sur nos fourchettes et processus d’évolution salariale auprès des collaborateurs.
• Reporting CSRD : accompagnement du groupe dans la collecte de données sociales auprès du réseau RH international pour répondre aux exigences de la CSRD.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une expérience formatrice sur des sujets d’actualité (CSRD, Transparence salariale).
• Une dimension internationale concrète au quotidien.
• Une équipe à taille humaine qui vous accompagnera dans votre montée en compétences.

Profil

• Formation BAC +4/+5 en Ressources Humaines ou Finance.
• Anglais écrit niveau B2 ; aisance orale en anglais un plus.
• Goût prononcé pour les chiffres et les analyses de données (maîtrise d’Excel indispensable).
• Rigoureux(se) et organisé(e), capable de manipuler des données confidentielles avec discrétion.
• Curieux(se) et désireux(se) de comprendre les enjeux stratégiques d’une politique de rémunération globale.

Qu’est‑ce que MANITOU Group peut vous apporter ?

• Poste à pourvoir à compter de : Fin août / début septembre 2026.
• Durée : 12 à 24 mois.
• Statut : Contrat d’apprentissage.
• Avantages : Rémunération selon niveau de formation, intéressement et participation, Comité Social et Économique, activités organisées, restaurant d’entreprise, prise en charge des transports en commun (70 % ou forfait véhicule ou vélo).
• Accessibilité : Site basé à Ancenis – navette gratuite de la gare d’Ancenis vers le site de Manitou matin et soir.