Alternant Pilotage et valorisation projets mécénat et culture F/H

Situé au Kremlin-Bicêtre (94), alliant activités d'expertise et de proximité, il prend en charge la quasi-totalité des pathologies, de la maternité à la gériatrie aigüe et dispose d'activités de psychiatrie universitaire et de SMR spécialisés. Il est doté d'urgences adultes et enfants. Il est reconnu pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. Il dispose également d'une maternité de niveau 3 et accueille 36 centres de référence maladies rares.

• Participer à la veille sur les appels à projets et opportunités de financement
• Contribuer à la préparation de dossiers de demande de financement
• Aider à la structuration d'argumentaires de collecte
• Appuyer le suivi des relations avec les partenaires et mécènes
 

• Assurer le suivi opérationnel de projets portés par le GHU, qu'ils soient soutenus par le mécénat ou relevant d'initiatives culturelles et artistiques
• Coordonner les échanges entre les équipes hospitalières, les directions fonctionnelles, les partenaires culturels et les mécènes
• Participer à la planification, au reporting et au respect des échéances
• Contribuer à l'organisation de temps forts (inaugurations, événements culturels, visites partenaires)

• Produire des contenus de valorisation (articles, supports de présentation)
• Mettre en lumière les projets, leurs impacts et leurs bénéfices pour les patients, les familles et les équipes
• Participer à la construction de récits autour des projets (innovation, culture à l'hôpital, expérience patient)
• Appuyer la réalisation de bilans et supports de restitution

• Bac +4 / Bac +5
• École de commerce, communication, sciences politiques, gestion de projets ou équivalent

• Excellente capacité de coordination de projets (organisation, rigueur, suivi)
• Très bonne aisance relationnelle (multiplicité d'interlocuteurs)
• Qualités rédactionnelles solides
• Sens de la synthèse et capacité à valoriser des projets complexes

• Autonomie et proactivité
• Curiosité et sens de l'initiative
• Capacité à travailler dans un environnement multi-acteurs
• Sensibilité aux enjeux du secteur hospitalier et de l'intérêt général

• Compréhension du fonctionnement hospitalier et de ses enjeux
• Pilotage de projets à impact dans un environnement complexe
• Développement de compétences en mécénat, communication et innovation
• Travail au contact direct des équipes soignantes, des directions fonctionnelles et des partenaires

Merci de nous adresser en complément de votre candidature un CV et une lettre de motivation spécifiquement adaptée au poste (les candidatures avec lettre générique ne seront pas étudiées)

Seuls les dossiers complets seront examinés.