Alternant People & Culture Partner (H-F) – 24 mois– 2026/2027

***Intitule du poste*** : *Alternant People & Culture Partner (H-F) – 24 mois– 2026/2027** **Lieu**: Compiègne

Opella est un acteur challenger dans la santé du quotidien et le **numéro trois mondial purement dédié au marché des médicaments sans ordonnance (OTC) et des vitamines, minéraux et compléments (VMS)**.

Notre mission est de **mettre la santé entre les mains de tous en la rendant, au quotidien, aussi simple qu’elle devrait l’être**. Déjà un demi-milliard de consommateurs bénéficient de nos solutions à travers le monde.

Au cœur de cette mission: **100 marques plébiscitées**, une équipe mondiale forte de **11 000 collaborateurs**, **13 sites de fabrication d’excellence** et 4 centres spécialisés en sciences et innovation. Basée en France, Opella est fière de fabriquer certaines des marques les plus appréciées au monde, telles qu’Allegra, Buscopan, Doliprane, Dulcolax, Enterogermina, Essentiale et Mucosolvan.**Certifiés B Corp sur plusieurs marchés**, nous jouons un rôle actif dans la promotion d’un avenir plus sain pour les individus et la planète. Découvrez notre mission sur ce contexte, nous recherchons pour notre équipe :**Un People & Culture Partner Apprentice qui accompagnera l'équipe Ressources Humaines du site dans ses missions quotidiennes et sera en soutien des managers dans la mise en œuvre des plans d'actions, en cohérence avec la stratégie et les politiques du Groupe.**Vos missions :*****Référent de la population stagiaires et alternants***

• Définir les besoins de recrutement avec les managers en cohérence avec les budgets validés
• Supporter les managers dans la création des demandes de recrutement via l’outil Workday
• Faire le lien et le suivi des embauches avec la plateforme dédiée aux recrutements
• Gérer de façon quotidienne sa population (gestion administrative, entretiens divers, contact privilégié durant tout le parcours)
• Participer à l’animation du réseau des apprentis et stagiaires sur le site***Formation & intégration***
• Animer des sessions de formation en interne notamment sur l’utilisation de nos SIRH (Workday, erh, etc)
• Suivre les actions de formation (suivi du plan de développement des compétences, reporting)
• Assurer, en collaboration avec les managers, la construction d’un parcours d’intégration pour tous les nouveaux salariés
• Animer les sessions d’intégration RH lors du 1er jour de nos nouveaux arrivants***Reporting & analyses RH***
• Assurer la transmission des éléments de paie à notre centre de service partagé
• Rédiger et standardiser divers process RH du site (absentéisme, gestion des temps, suivi processus disciplinaire...) et participer à leur pilotage
• Contribuer à la gestion de l’intérim (mises à jour et extractions diverses de données)
• Supporter de façon ponctuelle sur des missions en lien avec la gestion des temps**Projets divers :**
• Participer à la mise en place et au déploiement de projets d'amélioration des processus RH internes sur divers sujets (formation et développement des collaborateurs, bien-être au travail...)
• Collaborer aux audits RH**À propos de vous****Profil*** **Formation**:Préparation au diplôme de Master avec Spécialisation Ressources Humaines. Idéalement expérience confirmée dans un cursus d'apprentissage* **Langues**: Maîtrise de l'anglais serait un plus**Compétences**
• Maîtrise des outils bureautiques et principalement excel.
• Notions et appétences en droit social.
• Bon niveau de communication en français (écrit et oral).
• Aisance relationnelle et appétence pour des missions de terrain dans un environnement industriel**Savoir-être**
• Notions et appétences en droit social.

Avec nous, vous mettrez votre passion et votre créativité au service de marques qui s’adressent à tous. Vous développerez de nouvelles compétences au sein d’une entreprise innovante, collaborative et inclusive, où chacun peut s’épanouir et trouver du sens dans son travail.**Nous sommes des challengers et relevons les défis.**Notre mission : simplifier au maximum la santé du quotidien. Cela commence par des valeurs fortes et une mentalité de challengers tournée vers l’innovation**Engagés. Ensemble:*

• Nous nous disons les choses franchement. Nous nous soutenons.**Courageux:*
• Nous repoussons les frontières. Nous prenons des risques réfléchis, avec créativité.**Orientés résultats:*
• Nous assumons nos responsabilités. Nous agissons pour un impact et des résultats durables, avec intégrité.**Radicalement simple:*
• Nous opérons de manière simple. Pour nous. Pour les consommateurs. Comme ça doit l'être.

Opella valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à favoriser un environnement de travail où chacun peut trouver sa place et s’épanouir. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons.

Rejoignez notre mission. La santé. Entre vos mains.

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