Alternant(e)- Soutient aux activités du département juridique IT vis à vis des achats et des dé[...]

Description de l'entreprise

Vous cherchez un stage ou une alternance dans les métiers de l’environnement ? Vous êtes étudiant(e) et terminez un cursus diplômant de l’enseignement supérieur. Notre groupe international imagine des solutions innovantes pour la transformation écologique des entreprises et des territoires, afin de préserver les grands équilibres de la planète et de ressourcer le monde. Chez Veolia, nous vous accompagnons et soutenons vos ambitions.

Description du poste

Au sein de la Direction Juridique du Groupe, vous serez rattaché(e) à la Responsable juridique IT, Digital, Data & AI.

• Apprendre à rédiger des contrats informatiques (SaaS, cloud, services IT) sur la base des modèles types de la DJ ; qualifier les relations des personnes traitant des données personnelles.
• Identifier les bons ensembles contractuels à mettre en œuvre.
• Compléter et mettre à jour les modèles.
• Apprendre à négocier des contrats simples et des avenants de renouvellement relatifs à la protection des données personnelles afin d’acquérir de l’autonomie et de prendre le lead sur certains projets. Répondre à des questions juridiques simples des clients internes (achats, direction informatique, direction cybersécurité, …).
• Préparer des réponses, revues par les responsables, à des questions juridiques plus complexes des clients.
• Participer aux travaux du département et utiliser les outils legal ops : CLM & contrathèque avec l’IA, Google Workspace, Gemini, Veolia SecureGPT.

Nous vous proposons un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir début septembre 2026 pour 12 mois. Rythme : 3 jours entreprise / 2 jours école.

Qualifications

• Vous entrez en Master 2 : Facultés de droit principales, EM Lyon.
• Vous avez des connaissances en droit des affaires, droit des nouvelles technologies et, si possible, des notions du RGPD.
• Français C1 – Courant.
• Anglais B1/B2 – Opérationnel.
• Ouverture d’esprit, solidarité/respect de l’autre, adaptabilité, sérieux et bonne communication.
• Capacité de gestion et suivi des tâches avec relances des interlocuteurs.

Nous offrons une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d’apprentissage et de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école.

Informations supplémentaires

En tant qu’entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.