Alternant(e) Ressources Humaines - Bac+4/5 (H/F)

La Société d'Exploitation Idelot est une entreprise spécialisée dans le transport, située à Crépy-en-Valois. Elle recherche un(e) alternant(e) Ressources Humaines à partir de septembre 2026. Ce poste s'adresse à un(e) étudiant(e) de niveau Bac+4/5, en master Ressources Humaines, droit social, management des organisations ou formation équivalente, souhaitant évoluer dans un environnement opérationnel, concret et polyvalent.

Missions principales

• Administration du personnel : suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours, constitution, mise à jour et classement des dossiers du personnel, suivi des documents obligatoires liés à l'embauche, préparation des éléments administratifs liés aux entrées et sorties des salariés, participation à la rédaction de courriers, attestations et documents RH, appui au suivi des visites médicales, habilitations et documents réglementaires.
• Suivi des obligations spécifiques au transport : suivi des permis de conduire, cartes conducteurs et documents professionnels, mise à jour des tableaux de bord RH liés aux obligations réglementaires, alerte sur les échéances importantes, amélioration du suivi documentaire et administratif des conducteurs.
• Recrutement et intégration : rédaction et diffusion d'offres d'emploi, organisation des entretiens, participation aux échanges avec les candidats, préparation des dossiers d'embauche, contribution à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Formation et développement des compétences : recensement des besoins en formation, suivi administratif des formations obligatoires et recommandées, relation avec les organismes de formation, mise à jour des tableaux de suivi, analyse des besoins liés aux métiers du transport.
• RSE et projets RH : participation aux actions RSE de l'entreprise, contribution à des projets liés à la sécurité, à la qualité de vie au travail ou à la prévention, amélioration des outils de suivi RH, proposition d'actions visant à renforcer l'organisation interne.

Profil recherché

• Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, droit social, gestion des entreprises, management ou équivalent.
• Alternance complète, couvrant sujets administratifs, opérationnels et projets.
• Expérience ou intérêt pour les PME, missions variées et proches du terrain.
• Compétences et qualités : rigueur, sens de l'organisation, bonnes qualités rédactionnelles, aisance relationnelle, capacité à suivre plusieurs sujets en parallèle, intérêt pour les problématiques RH opérationnelles, maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel), curiosité pour le secteur du transport.

Conditions & informations

• Type de contrat : CDD - 12 mois / Contrat apprentissage.
• Durée du travail : 35h/semaine, travail en journée.
• Rémunération : Remuneration Alternance Légale.
• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains.