Alternant(e) paie et administration du personnel (H/F)

La Compagnie du SAV, société Nationale de Services et Réparation de gros électroménagers à domicile, recherche, un(e) alternant(e) paie et administration du personnel pour intégrer l'Équipe RH.

Au sein d'une entreprise à taille humaine de 160 collaborateurs, vous intégrerez une équipe RH structurée et impliquée, occupant une place centrale dans l'organisation.

Rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez formé(e) à un poste complet combinant gestion administrative du personnel, paie et suivi RH, avec un haut niveau d'exigence en matière de rigueur et de fiabilité.

Les missions sont les suivantes :

1. Administration du personnel

Vous participez à la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours :

• Gestion administrative de l'embauche au départ
• Intégration administrative et informatique des nouveaux collaborateurs
• Rédaction des documents contractuels
• Gestion des affiliations mutuelle et prévoyance
• Établissement des attestations administratives
• Préparation des documents de fin de contrat

2. Paie et contrôle des données

Vous contribuez à la fiabilité du processus de paie en collaboration étroite avec la DRH et le prestataire paie :

• Contrôle de la conformité des données dans le SIRH (absences, arrêts de travail, variables, avantages en nature.) et sur les bulletins de paie
• Calcul des variables de rémunération
• Production des justificatifs associés
• Mise à disposition des éléments dans le SIRH
• Participation au contrôle des bulletins de paie
• Mise en place et suivi de la subrogation (IJSS subrogées)

4. Suivi RH et reporting

Vous contribuez à la production d'indicateurs RH :

• Tableaux de bord RH
• Suivi de la masse salariale
• Reporting des entrées et sorties
• Documents de synthèse...

5. Projets RH

Vous participez à la vie du service RH :

• Support opérationnel aux collaborateurs
• Accompagnement quotidien
• Participation à des projets RH transverses
• Amélioration des outils et processus

Profil recherché

• Formation

Bac +3 Ressources Humaines (Licence RH, Bachelor RH ou équivalent)

Formation en alternance orientée paie et administration du personnel

• Vous êtes reconnu(e) pour :

Votre rigueur et votre sens de l'organisation

Votre fiabilité dans le traitement des données

Votre aisance avec les outils informatiques

Votre capacité à respecter des délais

• Vous êtes également :

Curieux(se) et impliqué(e)

Organisé(e) et méthodique

Polyvalent(e)

Vous disposez d'une bonne communication écrite et orale et avez un fort sens du service.

Le respect de la confidentialité et la discrétion sont indispensables pour réussir sur ce poste.