ALTERNANT(E) Master Ressources Humaines H/F

Description du poste

Recrutements et Campagne Alternance

• Établir et diffuser les annonces sur l'outil interne et externe
• Sourcing sur les jobboards
• Réceptionner et trier les candidatures
• Effectuer les pré-qualifications téléphoniques
• Accompagner les managers lors des entretiens physiques
• Etre le garant du processus de recrutement
• Participer aux commissions de mobilité et aux forums de recrutement locaux
• Réaliser la partie administrative liée aux contrats : lettre d'engagement, contact écoles, etc.
• Participer à l’intégration des alternants : visite médicale, signature du contrat, etc.
• Être l'interlocuteur des écoles, développer des partenariats

Intégration

• Préparer les contrats de travail, les faire signer aux candidats
• Réaliser l'administration du personnel liée à l'arrivée d'un nouveau collaborateur auprès du service paie

Administration du personnel

• Etre le garant de la gestion des intérimaires : établir les demandes de recherche auprès des agences intérim partenaires, établir les demandes de contrats intérim, contrôler les prolongations et les motifs de recours
• Réaliser les conventions de stage en lien avec les écoles concernées
• Réaliser les courriers administratifs : lors de restrictions médicales, attestation d'emploi, avenants au contrat de travail, participer à la politique d'absentéisme
• Saisie sur notre outil de formation “Akademia”

Qualifications

• Étudiant(e) en Master 1/2 en Ressources Humaines
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
• Autonomie, rigueur, faculté d’adaptation, capacité d’initiative et sens des responsabilités
• Maîtrise des outils informatiques et, si possible, ceux de la Suite Google
• Permis B

Informations supplémentaires

Vous bénéficiez d’une rémunération attractive sur 13,5 mois, de tickets restaurant, de 36 jours de congés, d’une mutuelle et d’une prévoyance, d’un intéressement et d’une participation.

Vous pourrez saisir des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Dans notre équipe, travailler dans le respect de l'éthique et la conformité est un principe incontournable.