Alternant·e / Master II / Droit de la protection sociale / Droit pénal

Le service et l'équipe

Le Département Juridique Et De Lutte Contre La Fraude De La CPAM Du Haut-Rhin Est Composé De 31 Personnes Qui Se Répartissent En Deux Services.

• Service Contentieux : 12 personnes – 1 manager, 2 chargé·e·s d'affaires juridiques, 2 assistant·e·s de proximité, 7 technicien·ne·s Contentieux.
• Service Lutte contre la Fraude : 18 personnes – 3 cadres d'appui au pilotage et 15 investigateur· trices·s administratif·ve·s.

Le département Juridique et de Lutte contre la Fraude s’occupe des investigations, détection des fautes, fraudes et abus, ainsi que de l’instruction et de la préparation des dossiers contentieux.

Affecté·e à l’équipe de la Lutte Contre la Fraude , vous approfondirez votre connaissance du fonctionnement et des missions de service public d'un organisme de protection sociale et enrichirez votre expérience professionnelle en tant qu'alternant·e .

Les missions qui vous seront confiées

Nous vous offrons l'opportunité de contribuer au traitement des suites données aux dossiers présentant des anomalies.

Vous pourrez ainsi intervenir sur

• L'analyse des dossiers et le traitement des suites contentieuses : analyse des rapports d'investigations, qualification juridique des faits, détermination de l'orientation de la suite contentieuse adaptée (pénalités, plainte, etc.), soutien juridique, rédaction de notes de synthèse, courriers, suivi des contestations et recours.
• La mise en œuvre des procédures des pénalités financières : analyse juridique des griefs, calcul et validation des montants, préparation des actes et courriers, suivi des délais, gestion du contradictoire, préparation des dossiers de présentation à la Commission des pénalités, gestion administrative.
• La rédaction des plaintes pénales et signalements article 40 : constitution du dossier (exposé, chiffrage), suivi administratif.
• L'enrichissement et la proposition d'axes d'amélioration des procédures (conformité des dossiers, modes opératoires).
• L'alimentation des tableaux de bord de suivi de l'activité, reporting pour valorisation des préjudices détectés, saisie dans les logiciels comptables.

Vous vous conformerez à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) : respect des règles du secret professionnel concernant les informations médicales, administratives, vie privée et données stratégiques.

Profil Recherché

Votre formation et expérience professionnelle

Vous préparez un Master II, filière généraliste ou plus spécifiquement en Droit de la protection sociale et/ou Droit pénal.

Les savoirs et savoir-faire métier attendus

• Connaissances en Droit de la Protection sociale et procédures administratives et pénales (particularités des publics concernés).
• Capacité d'analyse des dossiers et de qualification des faits.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
• Clarté et justesse de la rédaction des documents administratifs et juridiques.

Les compétences personnelles qui feront la différence

• Esprit d'équipe, capacité à travailler avec différents interlocuteurs.
• Rigueur et respect de la confidentialité (données sensibles).
• Respect des délais (priorisation) et des exigences des procédures.

Date de prise de fonction : selon calendrier de formation.

Contrat : CDD 12 mois (apprentissage).

Lieu de travail : Mulhouse.

Durée hebdomadaire de travail : 35 heures avec horaires variables.

Rémunération : % du SMIC selon grille de rémunération des alternants.

Vos avantages en nous rejoignant

• Gratification annuelle : 13ème mois.
• Allocation vacances (équivalente à un 14ème mois).
• Intéressement.
• Carte ticket restaurant.
• Horaires variables.
• Mutuelle.
• Prise en charge abonnement transport en commun (à hauteur de 75%).
• Pour les parents d'enfants en bas âge : indemnités de crèche.

Parce que la dimension de service public fait sens pour vous, que vous projetez de poursuivre votre parcours professionnel au service du collectif dans un esprit de collaboration, relevez le défi de l'Assurance Maladie !

Venez nous convaincre de votre volonté de nous rejoindre : rédigez une lettre de motivation personnalisée et joignez un CV détaillé. Donnez-nous tous les éléments qui permettront de découvrir vos compétences et mettre votre candidature en avant.