Alternant(e) Ingénieur commercial (H/F)
Rejoignez Sup'Affaires : formez-vous en alternance et construisez votre avenir professionnel
Sup'Affaires, école de commerce indépendante implantée à Lorient, accompagne depuis près de 10 ans les étudiants du Bac+2 au Bac+5 vers l'emploi grâce à l'alternance.
Dans le cadre de son développement, une structure spécialisée dans le conseil, l'ingénierie et les services liés à la transition énergétique, environnementale et numérique recrute un(e) alternant(e) en Bachelor Développement commercial et/ou Master MSC.
Vous intégrerez une équipe engagée dans des projets visant à améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments et infrastructures. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé favorisant votre montée en compétences et votre autonomie.
Missions
Accompagné(e) par votre tuteur/trice, vous participerez activement aux missions suivantes :
Contribuer à la veille commerciale et à l'identification d'opportunités
Participer au développement de nouvelles offres
Rédiger des propositions techniques et financières
Accompagner l'équipe commerciale dans la réponse aux appels d'offres
Intervenir sur différents métiers : conseil, assistance à maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'œuvre
Participer, selon votre progression, à des soutenances orales (auditions clients)
Profil recherché
Vous préparez une formation Bac +3 à Bac +5 en commerce, ingénierie ou domaine équivalent
Vous disposez d'un bon relationnel et d'une excellente capacité d'expression (écrite et orale)
Vous êtes curieux(se), dynamique et force de proposition
Vous appréciez le travail en équipe tout en étant autonome
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office)
Une appétence ou des connaissances dans le domaine de l'énergie et de l'environnement seraient un plus
Conditions et environnement
Accompagnement personnalisé et formation aux outils internes
Possibilités d'évolution et de montée en compétences
Environnement collaboratif favorisant le partage d'expérience
Mobilité interne et passerelles métiers possibles
Processus de recrutement
Entretien RH pour échanger sur votre projet et vos motivations
Entretien technique avec un opérationnel
Possibilité de test technique selon le poste
Suivi régulier de votre candidature
Le poste s'inscrit dans une politique de recrutement inclusive favorisant l'égalité des chances et la diversité des profils.
