Alternant(e) en Ressources Humaines F/H - Groupe CCPA

Thème et objectifs de l’apprentissage :

Le service RH est composé de 6 personnes et a pour missions principales :

• Mise en œuvre de la politique RH du Groupe.
• Relations avec les partenaires sociaux.
• Pilotage des recrutements
• Pilotage de la politique de développement des compétences (suivi des entretien, élaboration et mise en œuvre du plan de formation.
• Gestion administrative du personnel et de la paie.

Principales missions confiées :

L’alternant travaillera pour chacune des grandes missions du service et notamment :

Pole développement :

• Participer aux recrutements, (brief avec les managers, rédaction de l’offre, diffusion et sélection des candidatures, organisation logistique du recrutement).
• Participer au développement du Onboarding (support aux managers, élaboration des grilles d’évaluation des collaborateurs, lancement des parcours)
• Participer à la rédaction des fiches de poste ; et à leur mise à jour.
• Participer à la gestion de la mise en œuvre du Plan de développement des compétences
• Participer à la gestion administrative du service.

Pôle Administratif :

• Participer à la gestion administrative du parcours professionnel des salariés (Opérations d’embauche, de sortie, du suivi médical, du suivi des absences, …,) pour se familiariser avec les enjeux et les contraintes.
• Participer à la gestion des intérimaires et des stagiaires
• Participer au projet de mise en œuvre d’un bilan social individuel avec élaboration du plan de communication associé, notamment avec les IRP
• Participer aux opérations de préparation et de contrôle de la paye.
• Veille juridique

L’apprenti sera également chargé de mener certaines actions de communication dans le cadre de ses missions et pourra participer à l’organisation de certains évènements de l’entreprise

Profil et aptitudes du candidat :

• Etudiant en Formation Master gestion des Ressources Humaines.
• Vous disposez d’une bonne maîtrise du Pack office (Excel).
• Bonnes connaissances en droit du travail.
• Rigueur et sens aigu de la confidentialité.
• Capacité d’organisation.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Travail en équipe.

Pourquoi choisir cette alternance :

Avoir une vision globale des ressources humaines avec une grande variété de missions.

Vous ne correspondez pas à 100% au profil de cette offre ? N’hésitez pas à postuler et à nous dire pourquoi vous souhaitez travailler avec nous !

Pour en savoir plus sur le Groupe et ses métiers, rendez-vous sur : Notre entreprise

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