Alternant(e) chef(fe) de produit en oncologie thoracique - 12 mois

Chef(fe) de produit junior – oncologie thoracique (Alternance)

Cette alternance consiste à mettre en place, suivre et optimiser les campagnes marketing, soutenir l’équipe lors de l’organisation d’événements, participer aux projets de communication environnementale à destination du grand public et des patients, coordonner des projets en lien avec d’autres fonctions (équipes médicale, réglementaire...), communiquer en interne auprès des équipes terrain et au sein de la BU, et suivre le marché et la veille concurrentielle.

Activités principales

• Mise en œuvre du plan opérationnel : force de proposition pour la définition des campagnes produit.
• Collecte des besoins des équipes terrain.
• Implémentation des stratégies et campagnes produit auprès des forces de vente en assurant leur adhésion.
• S’assurer de la prise en compte des besoins clients dans la mise en œuvre du plan opérationnel.
• Participe activement à la mise en œuvre des activités médico‑marketing (congrès, symposium, réunions d’experts…).
• Vérifie l’impact des actions en proposant des critères de mesure et des actions correctrices si besoin.

Pré‑requis

• Bac +5 en formation scientifique (pharmacien, ingénieur, master en sciences de la vie …).
• Recherche d’un contrat en apprentissage dans le cadre d’un double diplôme scientifique / spécialisation en marketing pharmaceutique.
• Idéalement, une première expérience marketing en laboratoire pharmaceutique.

Compétences

• Autonomie et prise d’initiatives dans son périmètre de responsabilité.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Gestion des priorités et arbitrage.
• Communication impactante adaptée à la diversité des interlocuteurs.
• Esprit d’innovation et de créativité pour mettre en œuvre des solutions originales.
• Rigueur afin d’appliquer les règles et procédures dans un souci d’exigence de qualité et d’efficacité.
• Organisation et planification pour piloter ses activités.

Lieu de travail

Hybrid (travail hybride).

Égalité des chances & Emploi

Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates. Égalité des chances & Emploi: Nous croyons que des équipes diversifiées et inclusives sont essentielles à la réussite d'une entreprise. En tant qu'employeur, Pfizer s’engage à valoriser la diversité et l’inclusion sous toutes ses formes. Cette diversité se reflète également à travers les patients et les communautés que nous servons. Ensemble, continuons à bâtir une culture qui encourage, soutient et responsabilise nos employés. Handicap & Inclusion: Notre mission est de libérer le potentiel de nos collaborateurs et nous sommes fiers d’être un employeur inclusif pour les personnes handicapées, garantissant ainsi l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous les candidats. Nous vous encourageons à donner le meilleur de vous-même en sachant que nous apporterons tous les ajustements raisonnables pour soutenir votre candidature et votre carrière future.