Alternant(e) - Chargé(e) RH junior industrie - Évry (91)...
Localisation : Évry-Courcouronnes (91) | Contrat : Apprentissage | Rythme : 1 semaine école / 3 semaines entreprise | Rémunération : Selon grille légale de l'alternance
L'entreprise
Notre entreprise partenaire, spécialisée dans l'industrie et manufacturing, accompagne des clients professionnels sur des activités de production et de sous-traitance en Île-de-France. Cette PME industrielle en développement recherche un renfort RH dans un environnement structuré, concret et orienté terrain.
Le poste
Envie d'une alternance RH au plus près des équipes et de la réalité industrielle ? En appui de la fonction RH, tu interviens comme chargé(e) RH junior pour contribuer au recrutement, à l'administration du personnel et au suivi RH dans le secteur industriel.
Tes missions
- Participer au recrutement des profils opérationnels et supports
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi et assurer le suivi des candidatures
- Contribuer à l'intégration administrative des nouveaux arrivants
- Mettre à jour les dossiers du personnel et les outils SIRH
- Suivre les éléments variables liés à la paie en lien avec l'équipe RH
- Appuyer la gestion de la formation et le suivi des entretiens
- Participer à la préparation de reportings RH et d'indicateurs sociaux
Le profil recherché
Tu prépares un Titre RNCP Niveau 6 au CFA ITIS et tu es titulaire d'un BTS GPME, BTS SAM ou Bac+2 validé.
- Tu es organisé(e) et à l'aise avec la gestion de plusieurs sujets en parallèle
- Tu as un bon relationnel et une vraie envie d'évoluer en ressources humaines
- Tu maîtrises les outils bureautiques et tu es à l'aise avec les données administratives
- Tu es rigoureux(se), discret(ète) et fiable sur les informations confidentielles
- Tu as un intérêt concret pour le métier de chargé(e) RH junior en industrie
Ton parcours avec ITIS
Cette alternance est proposée en partenariat avec le CFA ITIS, établissement d'enseignement supérieur basé à Évry-Courcouronnes, au cœur de l'Essonne.
En intégrant cette alternance, tu bénéficieras :
- d'une formation Titre RNCP Niveau 6 reconnue par l'État (RNCP Niveau 6) ;
- d'un rythme d'alternance adapté : 1 semaine école / 3 semaines entreprise ;
- d'un accompagnement pédagogique tout au long de ton parcours ;
- d'un réseau d'entreprises partenaires dans le domaine de la gestion / RH ;
- d'un tremplin vers les métiers de chargé(e) de recrutement, responsable RH junior, gestionnaire RH et paie, chargé(e) de développement RH, consultant RH junior.
Prêt(e) à te lancer ?
Postule dès maintenant pour cette alternance en apprentissage à Évry, dans l'Essonne (91).