Alternant(e) - Chargé(e) RH junior hôtellerie - Évry (91)...
Localisation : Évry-Courcouronnes (91) | Contrat : Apprentissage | Rythme : 1 semaine école / 3 semaines entreprise | Rémunération : Selon grille légale de l'alternance
L'entreprise
Notre entreprise partenaire, spécialisée dans le tourisme et l’hôtellerie, accompagne une activité en forte dynamique en Île-de-France avec une organisation orientée terrain et service. Cette structure de taille intermédiaire, bien implantée en région parisienne, renforce son équipe RH pour soutenir son développement.
Le poste
Envie d’une alternance RH dans un secteur vivant et opérationnel ? Rejoins une équipe où le métier de chargé(e) RH junior prend tout son sens au contact des équipes de l’hôtellerie et de l’événementiel.
Tes missions
- Participer au recrutement des profils opérationnels et supports
- Rédiger et diffuser les offres d’apprentissage et d’alternance
- Suivre l’administration du personnel de l’entrée à la sortie
- Contribuer au suivi des dossiers paie et des variables mensuelles
- Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Mettre à jour les tableaux de bord RH et les données SIRH
- Appuyer l’équipe sur les sujets de formation et de développement RH
Le profil recherché
Tu prépares un Titre RNCP Niveau 6 au CFA ITIS et tu es titulaire d'un BTS GPME, BTS SAM ou Bac+2 validé.
- tu es à l’aise dans les échanges et le suivi administratif
- tu as un bon sens de l’organisation et de la confidentialité
- tu maîtrises les outils bureautiques du quotidien
- tu es curieux(se), réactif(ve) et orienté(e) service
- tu as envie de découvrir le métier de chargé(e) RH junior dans le tourisme et l’hôtellerie
Ton parcours avec ITIS
Cette alternance est proposée en partenariat avec le CFA ITIS, établissement d'enseignement supérieur basé à Évry-Courcouronnes, au cœur de l'Essonne.
En intégrant cette alternance, tu bénéficieras :
- d'une formation Titre RNCP Niveau 6 reconnue par l'État (RNCP Niveau 6) ;
- d'un rythme d'alternance adapté : 1 semaine école / 3 semaines entreprise ;
- d'un accompagnement pédagogique tout au long de ton parcours ;
- d'un réseau d'entreprises partenaires dans le domaine Gestion / RH ;
- d'un tremplin vers les métiers de chargé(e) de recrutement, responsable RH junior, gestionnaire RH et paie, chargé(e) de développement RH, responsable administration du personnel.
Prêt(e) à te lancer ?
Postule dès maintenant pour ton alternance en apprentissage à Évry, dans l’Essonne (91).