ALTERNANT.E ASSISTANT.E CHEF.FE DE PROJET COMMUNICATION MEDICALE ET FORMATION

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FE DE PROJET COMMUNICATION MEDICALE ET FORMATIONlocations: Paris la Défense, Francetime type: Full timeposted on: Posted Yesterdayjob requisition id: JR **Each person's potential contributes to success for all! We're Hiring!****Job Description :**Pour nous accompagner dans notre développement, nous recherchons pour notre site de Paris La Défense, **un.e** **alternant****.e** **Assistant.e chef.fe de projet communication médicale et formation,** ***à pourvoir à compter de septembre 2026 pour 12 à 24 mois.*****Les marques**Depuis 75 ans Mustela facilite la vie des familles en prenant soin de la peau des bébés, des enfants, et même des parents avec des soins d’origine naturelle, sûrs, efficaces et toujours aussi doux.

Iana est une jeune marque lancée en 2024 en pharmacie proposant des compléments alimentaires et des soins à appliquer par la peau pour soutenir la mobilité physique et l’agilité mentale avec l’avancée en âge.

Iana et Mustela font partie de Laboratoires Expanscience, une entreprise familiale française, société à mission et certifiée B-corp depuis 2018.**Les missions**En étroite collaboration avec les équipes France et corporate l’assistant.e communication médicale et formation appuie la responsable formation produits dans le développement de programmes de formation pour les équipes du réseau officinal. Voici les missions principales :

• Participation active à la création, la mise à jour et l’harmonisation des contenus de formation produits dans un contexte d’évolution de l’offre produit (ex : aides de visite produits, fiches synthèse produits, FAQs...)
• Participation à la construction et au déploiement des formations liées aux actualités marketing.
• Participation à la création de nouveaux outils de formation, mise à jour des messages clés et à l’évolution des dispositifs existants (digitalisation)
• Analyse et mise à jour de la veille concurrentielle
• Participation au déploiement des contenus de formation destinés aux groupements de pharmaciens
• Newsletters (veille, réponses aux questions terrain...)**Communication médicale (mission secondaire – support en fonction de l’activité)**
• Aide aux préparatifs de congrès et, si nécessaire, présence sur site
• Aide au développement et à la relecture d’outils consommateurs (brochures conseils)
• Aide à la création et à la correction de documents destinés aux professionnels de santé (fiches posologiques)
• Aide au passage de commandes et de devis (M3, Buystep)
• Aide à l’élaboration de supports Power

Point et de questionnaires à destination des équipes terrain* Support logistique ponctuel (impressions, envois de colis)**Profile Description :**En formation supérieure Bac +4/5 (communication, formation, sciences, santé, marketing, pharmacie ou équivalent), vous recherchez une alternance vous permettant de développer des compétences en formation produits et en gestion de projets transverses.

Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre esprit d’équipe. Curieux.se et capable d’autonomie, vous avez un intérêt marqué pour les produits santé / dermo‐cosmétiques et la pédagogie.

La maîtrise des outils bureautiques, notamment excel et Power

Point, est indispensable.## What differentiates us at Expanscience (non-exhaustive list!)

• A care policy and improved occupational health (100% of managers trained in psychosocial risks by 2025)
• An ambitious talent and skills strategy (5.78% of the payroll in France allocated to training by 2023)
• Disruptive parenting support (gradual return to 80% of normal working hours for the first 2 months after maternity or paternity leave, with full pay), a fight against dropping out (individual coaching before, during and after maternity leave) and for professional equality (score of 93/100 on the Gender Equality Index in 2024)
• Support for vulnerabilities and inclusion of the most fragile (menstrual leave in case of disabling dysmenorrhea)
• A balance of life and preserved collective efficacy (disruptive teleworking agreement with 1 common base of 4 days of min. presence per month concentrated around key moments of the company)
• Employees as stakeholders in a more inclusive and supportive company (100% of employees can dedicate part of their working time to a community project)**And also:**
• Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world.
• Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world.

You don’t give your all for over seventy years without a good reason...

At Expanscience, we are a mission-driven company, and our purpose is to help individuals shape their well-being, from the youngest to the oldest. It’s what inspires our 1,300 employees to move forward, carry out research and innovate, every single day! Independence is our lifeblood. We’re a French company that is 100% family-owned, with products in over 90 countries. Our positive impact on society and the environment has been recognized by the B Corp label, and we commit to being a company that’s better for the world. Better for our employees, too, through the promise we make to develop the potential of each and every one of them!

Our mission applies first and foremost to our teams. On a day-to-day basis, this means strengthening quality of life at work and professional equality, supporting those in vulnerable situations and promoting the inclusion of the most fragile members of society, proposing an ambitious talent and skills strategy and promoting work-life balance and collective efficacy. This requires ambitious measures that address the major societal challenges facing 21st-century companies. And it is bearing fruit: we are proud to have been certified as a Great Place to Work in 100% of our subsidiaries for the second consecutive year!

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