Alternant Directeur de Supermarché (H/F)

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre leadership et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Vous fédérez une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de nos surfaces de vente. Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.

Missions

En tant que Directeur de Supermarché en alternance, vous êtes un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, vous gérez votre équipe et votre supermarché à travers vos missions quotidiennes :

• Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse.
• Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.

Profil

• Vous adoptez naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue.
• Vous savez organiser et gérer les priorités.
• Vous êtes réactif(ve) et avez le goût de la performance.

Pour candidater

Pour candidater à ce poste de Directeur de supermarché en alternance, vous devez être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 5, avec ou sans première expérience professionnelle dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution.

Rejoindre Lidl

• Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités.
• Un parcours en alternance de 24 mois privilégiant une approche terrain concrète qui vous permettra d’acquérir les bases et techniques de nos métiers.
• Une rémunération attractive (100 % du SMIC).
• Un salaire versé sur 13 mois.
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise).
• Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique.
• Une carrière avec des perspectives d’évolution pour les jeunes diplômés.

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en vous proposant ces avantages.