ALTERNANT Chef de Projet RSE France (F/H)

Chef de Projet RSE France (F/H) (Alternance)

ADP est une entreprise multinationale, leader du marché de la paie et des solutions RH. Nous offrons des solutions technologiques de gestion du capital humain : paie, gestion des temps, gestion des talents…

En tant que Chef de projet RSE, vous serez rattaché·e à la Responsable RSE, faisant partie du Comité de Direction.

Missions principales

• Participation à la définition de la stratégie RSE d’ADP en France et du plan d’action
• Participation à la réalisation du Rapport Extra Financier
• Réponse aux appels d’offre des clients sur la partie RSE
• Participation à la mise en place de la norme ISO14001
• Mise en place d’actions concernant la partie environnement, notamment sur le Numérique Responsable ou la mobilité ou la cantine
• Amélioration de la communication RSE sur différents supports (site internet, présentations, intranet…)
• Suivi des indicateurs permettant d’évaluer les progrès de la démarche RSE
• Développement d’actions de communication ponctuelles RSE

Conditions et lieu de travail

• Locaux situés à Nanterre, bureau attitré sur un plateau open‑space
• 6 semaines de congés payés + 2 jours de pont
• 35 heures par semaine, horaires flexibles avec système de débit‑crédit d’heures
• Restaurant d’entreprise
• Mutuelle
• CSE (Comité Social d’Entreprise)
• Pass navigo remboursé à 70 %

Compétences requises

• Vous êtes actuellement en formation Développement durable, RSE…
• Vous avez un esprit d’analyse, de synthèse et d’évaluation
• Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e), pour faire passer vos idées de manière impactante
• Vous avez un bon anglais, afin de pouvoir communiquer avec le groupe
• Vous aimez le travail d’équipe, car vous serez amené à travailler avec tous les départements
• Vous savez travailler en toute autonomie une fois que vous avez eu des objectifs et moyens définis

Poste handi-accessible.

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity

ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectionate or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.