Alternant - Chargé de Sécurité F/H

Préambule

Et si votre alternance avait de l’impact ?

Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees , Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants .

Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe , permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs , présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.

Contexte

Rejoins Société Française Gardy , filiale du groupe Schneider Electric , installée au cœur de la Bourgogne et reconnue mondialement pour son expertise en électromagnétisme de précision . Nos 330 collaborateurs , dont de nombreux experts passionnés, contribuent chaque jour à :

• La production d'appareils de protection différentielle pour les gammes Acti 9 et Multi 9, des sous‑ensembles à base de technologie électromagnétique de haute sensibilité pour les activités basse tension (relais et chaînes différentielles, capteur de courant, …).
• Le développement et la mise en œuvre de notre savoir‑faire industriel et des domaines de compétences stratégiques dans nos activités pour le compte de l'ensemble du groupe.
• En support au développement pour les Business Units
• En support à l'exploitation pour les unités industrielles.

Vos missions

Vous serez rattaché au chargé de sécurité du site pour mener différentes missions :

• Analyse des incidents sécurité
• Réalisation d’EVRP (Évaluation des Risques Professionnels)
• Gestion du SMI (Système de management intégré)
• Gestion des EPI (Équipements de Protection Individuelle)
• Participation à la communication hebdomadaire et aux réunions d’information mensuelle
• Reporting des KPI sécurité
• Animation de réunions (analyse accidents, revue des processus…)
• Participation à des actions transverses notamment avec le service environnement
• Réalisation d’audits QHSE (standard Schneider Electric, ISO, légal)
• Devenir back‑up du chargé de sécurité site

Horaires & localisation

Horaires  : Journée

Télétravail  : Non

Localisation du poste  : Champforgeuil (71)

Votre profil

• Formation initiale souhaitée  : Bac +2 QHSE/HSE, Génie Mécanique, Maintenance
• Compétences spécifiques nécessaires  : capacité à communiquer, travailler en groupe/en mode projet, capacité à créer/innover, esprit d’équipe, avoir un bon relationnel, rigueur.
• Langues  : Maîtrise courante de l’anglais souhaitable (minimum B2)
• Logiciels  : Office 365

Détails du contrat

Durée de l’alternance  : 1 à 2 ans

Date de démarrage souhaitée  : Septembre 2026

Processus de sélection

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur.
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur.
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

Vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Inclusion et diversité

Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité ; nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : .

Conditions & avantages

• Un package salarial attractif et compétitif  : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen.
• Une participation aux frais de transport en commun  : à hauteur de 75 %.
• Une aide à la mobilité  : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus), ou frais kilométriques, ou une aide « double résidence ».
• D’autres avantages : accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant, accompagnement à la mobilité internationale, 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous, activités culturelles et sportives, dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat.

Égalité d’accès et transparence

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Découvrez notre charte de confiance ici.

Égalité des chances

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Motivation

Postulez dès aujourd’hui et rejoignez notre équipe !

Vous cherchez à créer de l’impact dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric — postulez dès aujourd’hui !