Alternant Chargé de Droit Social & Relations sociales (F/H) (Apprentissage/Alternance)
Le Service géologique national, le BRGM est l’établissement public de référence dans les applications des sciences de la Terre pour gérer les ressources et les risques du sol et du sous-sol.
Son action est orientée vers la recherche scientifique, l’appui aux politiques publiques et la coopération internationale. Le BRGM a pour ambition de répondre à des enjeux majeurs pour notre société, plus particulièrement à ceux liés au changement climatique, à la transition énergétique et au développement de l’économie circulaire. Autour des géosciences, le BRGM développe une expertise pour contribuer à une gestion harmonisée et un usage maîtrisé du sol et du sous-sol des villes et des territoires.
L’activité du BRGM est organisée autour de 6 grands enjeux sociétaux :
- Géologie et connaissance du sous-sol
- Gestion des eaux souterraines
- Risques et aménagement du territoire
- Ressources minérales et économie circulaire
- Transition énergétique et espace souterrain
- Données, services et infrastructures numériques
Voici un aperçu des principales missions et activités liées à ce poste :
Droit social
- Assurer une veille réglementaire et présenter à l'équipe RH les points d'actualité marquants.
- Effectuer des recherches juridiques et rédiger des notes techniques à diffusion interne.
- Répondre aux questions techniques posées par les équipes de la Direction des Ressources Humaines ainsi que par les interlocuteurs de la DRH.
- Selon les besoins, participer à la préparation de modules d'information/sensibilisation en droit social et/ou relations sociales : élaboration des modules, participation aux présentations.
Relations sociales
- Effectuer les recherches juridiques nécessaires à la préparation des négociations collectives.
- Participer à la rédaction des avenants ou des nouveaux accords, en lien avec les personnes en charge des relations sociales à la DRH.
- Contribuer à la préparation des négociations et assister aux réunions tenues avec les Organisations Syndicales.
- Participer au suivi de l'application des accords d'entreprise et contribuer à la préparation des réunions de suivi avec les Organisations Syndicales.
- Contribuer à la préparation des réunions du CSE et/ou des commissions. Participer à l'organisation des élections professionnelles.
Compétences et qualifications
- Connaissance en droit social et capacité à identifier les problèmes de droit soulevés.
- Intérêt pour les relations avec les représentants du personnel.
- Autonomie, force de proposition, créativité.
- Goût du travail en équipe et sens du relationnel.
- Esprit de synthèse et vulgarisation juridique.
- Excellente pratique de la langue française, aisance rédactionnelle.
- Respect de la confidentialité.