Alternant Assistant Ressources Humaines H/F

L’AFPA Bourgogne-Franche-Comté recrute Alternant Assistant Ressources Humaines (H/F)

Chevigny-Saint-Sauveur (21) | Contrat d’apprentissage

Votre rôle au sein du Service RH régional

Intégré à l’équipe Ressources Humaines régionale de l’AFPA BFC, vous interviendrez en appui des missions d’administration et de gestion du personnel . À ce titre, vous participerez activement au fonctionnement quotidien du service RH.

Vos missions principales (Liste non exhaustive)

• Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Gestion administrative des dossiers du personnel : de l’entrée à la sortie du salarié
• Accompagnement des salariés dans la prise en main des applicatifs internes
• Suivi et saisie des heures intérimaires
• Gestion courante des actes mensuels RH :
  • Gestion des absences et déclarations associées
  • Transmission des variables de paie au service concerné
  • Appui à la gestion logistique
• Intervention dans les différents systèmes d’information RH
• Suivi de la réglementation juridique en vigueur
• Contribution à la communication interne
• Gestion de divers travaux administratifs liés à l’activité du service

Ce qui fera la différence

• Excellentes qualités relationnelles
• Goût pour l’échange, l’analyse et le travail collaboratif
• Bonne maîtrise des outils bureautiques

Qualités attendues

• Rigueur et autonomie
• Esprit de synthèse et capacité d’analyse
• Curiosité et esprit d’initiative

Formation

Vous préparez, en alternance :

• Une formation en gestion des ressources humaines
• De niveau Bac +2 (niveau 5)

Conditions

• Contrat : Apprentissage
• Durée : Selon le rythme et le programme de la formation
• Rémunération : Conformément aux dispositions légales
• Localisation : Poste basé à Chevigny-Saint-Sauveur (21)

Pourquoi rejoindre l’AFPA?

• Un environnement de travail convivial et collaboratif
• Des missions concrètes et responsabilisantes
• Des horaires de journée aménageables
• Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance
• Un accord télétravail
• Une fermeture annuelle d’une semaine à Noël
• Des avantages CSE
• Une politique RH engagée pour l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle