Alternant / Alternante - Chargé.e Relations Sociales (F/H)

Informations générales

Alternant / Alternante - Chargé.e Relations Sociales (F/H)

Référence de l’offre: 65630

Durée: 1 an

Lieu: Campus ENGIE 67 rue Jules Ferry, 92250 La Garenne Colombes

Type: Apprentissage

Lieu: Garenne Colombes, France

Profil: Étudiant(e) en Master 2 droit social / droit du travail.

Ce que vous ferez

• Contribuer à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel;
• Participer aux analyses, benchmarks et travaux préparatoires aux négociations collectives et concertations;
• Suivre l’évolution du cadre législatif et réglementaire en matière de droit social;
• Aider à la production de notes, argumentaires et supports, principalement à destination de la filière RH;
• Nourrir une vision globale des relations sociales dans un grand Groupe international.

Immersion 360°

• Comprendre la diversité des contextes sociaux du Groupe, y compris sur son périmètre international;
• Observer des pratiques variées d’animation du dialogue social;
• Construire une vision complète et concrète de ce qu’est le pilotage social dans un grand Groupe multiculturel et multiactivités;
• Développer votre réseau au sein d’une communauté RH et sociale active et engagée.

Profil recherché

• Étudiant(e) en Master 2 droit social / droit du travail;
• Curiosité, rigueur, sens du dialogue, capacité d’analyse et goût du travail collectif;
• Enthousiasme à s’investir sur des sujets à forte valeur humaine et sociétale.

Ce que cette alternance vous apportera

• Une montée en compétences rapide grâce à un environnement riche et stimulant;
• Une vision globale des enjeux sociaux d’un grand Groupe international;
• Une alternance structurée et reconnue comme voie d’excellence vers l’emploi;
• L’accompagnement d’un tuteur engagé et d’une équipe expérimentée;
• Une immersion au cœur des transformations sociales et énergétiques du Groupe.

Conditions et avantages

Alternant(e) éligible au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Engagement ENGIE envers l'équilibre et l'égalité

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi et à favoriser un environnement inclusif, respectant la diversité.