Alternant Adjoint Manager de Supermarché (H/F)

Missions :

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée , dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente

Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.

Tu souhaites être au cœur de l'activité du supermarché ?

Tu veux mettre tes connaissances théoriques en pratique sur le terrain ?

Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?

Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d'une formation BAC + 3 , avec ou sans première expérience professionnelle dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités,

Un parcours en alternance de 12 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d'acquérir les bases et techniques de nos métiers,

Une rémunération attractive (80% du SMIC),

Un salaire versé sur 13 mois,

Une période de formation alliant théorie et pratique,

Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),

Une carrière avec des perspectives d'évolution pour les jeunes diplômés.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.