Alternance - Technique paie et administration du personnel(F/H) à Bordeaux

Paie

• Collecter et contrôler les éléments variables de paie : heures, absences, primes, congés.
• Saisir ou intégrer les éléments dans le logiciel de paie.
• Participer à l'élaboration d'environ 660 bulletins de salaire par mois.
• Vérifier la cohérence des paies : brut/net, charges, anomalies.
• Éditer et distribuer les bulletins de salaire.
• Gérer les acomptes et avances sur salaire.
• Participer aux DSN et au suivi des cotisations sociales : URSSAF, retraite, prévoyance.
• Réaliser ou contrôler les déclarations périodiques.

Administration du personnel

• Rédiger, contrôler et suivre les contrats de travail : CDI, CDD, avenants.
• Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel.
• Suivre les périodes d'essai et les échéances contractuelles.
• Gérer les sorties : soldes de tout compte, attestations, certificats de travail.

Gestion des temps et absences

• Suivre les congés payés, RTT et absences.
• Contrôler les pointages et les heures.
• Gérer les arrêts maladie, maternité, accidents du travail et dossiers de prévoyance.
• Assurer le lien entre la gestion des temps et la paie.

Suivi administratif et reporting

• Mettre à jour les tableaux de bord RH.
• Classer et archiver les documents RH.
• Contribuer à l'amélioration des process paie et administration du personnel.
• Participer à la mise en place d'outils RH.

Compétences développées

• Rigueur et sens du détail.
• Respect de la confidentialité.
• Maîtrise des outils de paie.
• Connaissances en droit social.
• Organisation et gestion des priorités.