Alternance - Technicien(ne) administration des RH F/H (H/F)
- contractuelles Salariés-Urssaf CN,
- collectives et individuelles,
depuis leur entrée jusqu'à leur sortie des effectifs.
Elle assure la relation avec les administrations publiques, assurance maladie, assurances privées (mutuelle, prévoyance.).
Le département Gestion Administrative du Personnel (GAP) est composé de trois pôles:
- Le pôle contrôle interne transverse
- Le pôle GAP Montreuil
- Le pole GAP Multisites
Au sein de l'équipe Multisites, vous aurez pour principales missions :
- Prendre en charge la gestion administrative du personnel d'un portefeuille (avenants, absences, congés, maladies, fins de contrats, attestations,...), en conformité avec la convention collective et le cadre collectif de travail de l'organisme.
- Recueillir les éléments de paie : préparer les variables de paie et les transmettre vers le centre de paie mutualisé, selon les procédures en vigueur.
- Assurer les relations avec les partenaires sociaux : CPAM, Complémentaire santé,..
- Conseiller et/ou orienter les collaborateurs et les managers sur la gestion administrative de leurs collaborateurs.
- Assurer le reporting auprès des différents interlocuteurs internes (DSI et DRH).
- Contribuer à la mise en place des projets RH et/ou à des groupes de travail.
Compétences
Interlocuteur(trice) direct(e) des salariés et des managers de proximité concernant les éléments relatifs à la paie et l'administration du personnel, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens du service.
Vous appréciez également le travail en équipe avec vos homologues intervenant sur l'ensemble des sites de l'URSSAF Caisse nationale, mais aussi avec les équipes des autres secteurs RH (recrutement, formation, GPEC).
Vous êtes par ailleurs rigoureux(se), autonome, force de proposition et vous savez gérer vos priorités.
Vous maîtrisez le Pack Office et possédez une bonne maîtrise des outils informatiques.
