Alternance - Technicien en statistiques et informatique décisionnelle - F/H

À propos du CPR

La Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel Ferroviaire (CPR) est un organisme de sécurité sociale national dont le siège est à Marseille et qui emploie environ 800 collaborateurs. Elle gère le régime spécial de prévoyance et de retraite des agents SNCF, ainsi que la portabilité du régime spécial et l’assurance maladie des salariés de la branche ferroviaire.

Poste à pourvoir

Technicien(ne) en statistiques et informatique décisionnelle en alternance.

Responsabilités principales

• Extraction, transformation et contrôle de cohérence des données.
• Conception et mise à jour de tableaux de bord (Excel avancé, outils BI, etc.).
• Automatisation de traitements statistiques récurrents.
• Analyse d’écarts et production de notes d’aide à l’interprétation.
• Amélioration des processus de production de données (fiabilisation, automatisation, documentation, structuration).
• Participation éventuelle à des projets d’évolution décisionnelle.

Qualifications requises

Le poste s’adresse à un candidat préparant une formation de niveau Bac +3 dans les domaines des statistiques, de l’informatique décisionnelle, de la data analyse ou de la data science (BUT Science des données ou formation équivalente).

Compétences attendues :

• Connaissances en statistiques et en informatique décisionnelle.
• Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules, Power Pivot, Power Query).
• Connaissance d’un outil de Business Intelligence (Power BI, Business Objects ou équivalent).
• Notions de requêtage SQL.
• Intérêt marqué pour les systèmes d’information et forte aisance informatique.
• Rigueur, fiabilité et sens critique dans le traitement des données.
• Capacité à structurer et organiser l’information, à travailler en transversalité et à respecter la confidentialité des données.

Rémunération et avantages

• Rémunération légale prévue dans le cadre de votre alternance.
• Accès au restaurant d’entreprise et réfectoire.
• Accès à une salle de sport dans les locaux du siège.
• Prise en charge de 75 % de votre abonnement de transport en commun.
• Accès aux prestations sociales du CSE.

Nos engagements

• La CPR est engagée contre toute forme de discrimination.
• Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, y compris celles de personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé.
• La CPR accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours à travers des dispositifs d’évolution de carrière dans un cadre stimulant et une ambiance de travail conviviale et bienveillante.
• Le CPR propose une saine articulation entre vie étudiante, professionnelle et personnelle, ainsi qu’une démarche RSO engagée.

Les candidatures sont acceptées jusqu’au 3 juin 2026.