Alternance - Technical Leader - F/H

Overview

Et si votre alternance avait de l’impact ?

Schneider Electric est classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees. Recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants, notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chacun de contribuer à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs , présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c’est bien plus qu’intégrer un grand groupe international !

Contexte

Le Centre d’Application Distribution Électrique (CADE) est un service de gestion de projets. Il intervient comme architecte de solutions, gestionnaire de projets et pilote de chantiers. Il gère un ensemble de solutions et de prestations, de la prise de commande à la clôture définitive du projet. Nos compétences couvrent l’ingénierie d’affaires, la réalisation de chantiers, la gestion de projets, ainsi que la maîtrise de la Qualité, de la Sécurité, de la Santé et de l’Environnement.

Rattaché(e) au Responsable Régional CADE IDF Normandie, vous contribuez aux études techniques et au suivi des projets de distribution électrique. Vous travaillez en lien étroit avec un Project Manager (référent fonctionnel).

Votre objectif : aider à définir et sécuriser la solution technique, participer au pilotage technique, et contribuer au bon déroulement du projet (interface client / usines / chantiers).

Vos missions

Les missions sont réalisées avec l’accompagnement de l’équipe, et il est prévu que vous montiez en compétences et preniez plus de responsabilités et d'autonomie au fil de l’alternance.

1. Réaliser les études techniques
   • Contribuer à réaliser les études des projets confiés.
   • Aider à préciser la solution technique selon le besoin client et le contrat.
   • Participer à la validation des choix techniques (revues internes, contrôles de cohérence).
2. Suivre l’exécution et la logistique technique du projet
   • Participer à la logistique des projets sous l’autorité fonctionnelle d’un Project Manager.
   • Contribuer à l’interface entre les usines et le client (clarifications techniques, informations projet).
   • Participer, si besoin, aux réceptions en usine et sur chantier.
3. Planification et coordination
   • Participer à l’élaboration et à l’évolution du planning de réalisation (selon ressources et équipements).
   • S’assurer que l’usine a compris les attentes client et transférer les spécificités techniques du projet aux usines concernées.
4. Risque et sécurité (avec accompagnement)
   • Contribuer à l’analyse des risques et informer l’équipe projet en cas de nouveau risque détecté.
   • Participer au suivi de la mise en œuvre du plan de prévention / PPSPS sur site et au respect des règles de sécurité.

Informations supplémentaires

Localisation : RUEIL-MALMAISON, site Le Hive

Durée : 3 ans

Démarrage souhaité : Octobre 2026

Votre profil

Formation souhaitée : BAC+5 - Cycle ingénieur en génie électrique

L'obtention d'un BTS Electrotechnique / Licence Electrotechnique ou BUT GEII obtenu en amont serait idéale

Spécialités : Génie électrique, électrotechnique ou équivalent

Compétences recherchées :

• Bases en distribution électrique, avec notions BT / HT.
• Intérêt pour les outils de conception / plans (DAO) – AutoCAD est un plus.
• Méthode et intérêt pour la gestion de projet (organisation, suivi, priorités).
• Capacité à communiquer, animer des échanges et prioriser.
• Anglais : lecture et échanges utiles pour collaborer avec certaines usines de production.
• Qualités : curiosité, rigueur, organisation, autonomie ; aisance avec les outils informatiques.

Prochaines étapes de notre processus de sélection

Votre candidature sera étudiée par le recruteur.

1. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
2. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

DIVERSITÉ & INCLUSION et bénéfices

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité. Nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : .

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques, ou une aide « double résidence »
• D’autres avantages :
• Accès au restaurant d’entreprise ou tickets restaurant pour les sites sans restaurant
• Accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus
• 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés
• Activités culturelles et sportives
• Dispositifs d’aides sociales si besoin pendant le contrat

IMPACT et culture

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?

La culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et comportements constituent le socle d’une culture qui contribue à la réussite. Les valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.

IMPACT est une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric – postulez dès aujourd’hui !

Schneider Electric est un employeur qui respecte l’égalité des chances et promeut l’inclusion et la diversité. Découvrez notre charte de confiance et notre Code de Conduite. Oui, nous respectons les normes éthiques et de conformité et promouvons l’égalité des chances.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et fournit des opportunités d’emploi et d’avancement équitables, sans distinction.