Alternance - Talent acquisition junior H/F

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi

L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines

Notre entreprise partenaire recrute un Talent Acquisition Junior H/F en alternance !

🎯 MISSIONS

• Effectuer des recherches approfondies pour identifier des talents potentiels.
• Collaborer avec les managers pour comprendre leurs besoins en recrutement.
• Prendre part à l'organisation et à la participation à des salons de l'emploi ou des événements de recrutement.
• Participer à la gestion des réseaux sociaux professionnels
• Participer à l'analyse des indicateurs de recrutement pour optimiser les processus.
• Proposer des initiatives innovantes pour attirer les candidats et valoriser l'entreprise

💼 PROFIL

• Vous êtes intéressé par une formation de niveau Bac+2 en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine
• Vous êtes passionné par le recrutement et la découverte de talents.
• Vous avez des compétences en communication et en relationnel
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).

✨ AVANTAGES ENTREPRISE

• Deux jours de télétravail par semaine.
• Prise en charge à 100% des frais de transport.
• Accès au Comité Social et Économique (CSE).

🏫 AVANTAGES ECOLE

• Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
• Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
• Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)

L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.

Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur