Assistant RH - Bachelor en 18 mois H/F

L'IFAE RH - un métier, une formation, un emploi

L'IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l'Etat, en alternance de Bac+2 à Bac +5 en Ressources Humaines.

Vous souhaitez effectuer une formation en accéléré ? Nous vous proposons un Bachelor Ressources Humaines en 18 mois et en alternance dès l'obtention de votre baccalauréat !

Notre entreprise partenaire recrute un Assistant RH H/F en alternance !

Responsabilités :

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi (Jobboard et réseaux sociaux...)
• Sélectionner les candidatures et réaliser des pré entretiens téléphoniques
• Participer au recrutement
• Onboarding des nouveaux collaborateurs
• Mise en place d'un livret d'accueil
• Suivi des candidats pendant leur intégration
• Participation au plan de formation
• Gestion de l'ADP

Profil recherché :

• Vous êtes intéressé par une formation post Bac en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine.
• Vous êtes organisé, force de proposition, autonome, curieux avec un esprit d'initiative.
• Bon relationnel, capacité à travailler avec différentes équipes.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).
• Postes ouverts aux profils en reconversion.

Avantages :

• Accès aux avantages CE.
• Prime de participation et d'intéressement.
• Participation aux frais de transport.
• Restaurant d'entreprise.
• Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration.
• Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite.
• Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...).

L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.

Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur.