Alternance RH: Recrutement, Onboarding et Projets
DIJON, 21
il y a 22 heures
Une école de commerce à Dijon recherche un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour piloter le recrutement et participer à des projets RH innovants. Le poste implique la gestion des candidatures, l’onboarding des nouveaux arrivants, et la contribution à des événements de bien-être. Le candidat idéal est étudiant(e) en Master RH et démontre des compétences en analyse, communication, et maîtrise des outils digitaux comme Linked
In et Canva, tout en faisant preuve de curiosité et de rigueur.
#J-18808-Ljbffr
Entreprise
ECM Ecole de Commerce et Management
Plateforme de publication
WHATJOBS
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