Alternance RH - Campus Manager (H/F)

Activité

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée d'une vingtaine de personnes en France, vous intégrerez le pôle Acquisition de Talents et Expérience Collaborateurs et vous serez rattaché(e) à la Talent Acquisition Partner & Campus Manager.

Vos principales missions sont :

1/ Recrutement

• Point de contact privilégié des managers et des directions métier concernant leurs besoins et follow‑up
• Recrutement des stagiaires et alternants : diffusion des offres sur les différents jobboards, tri de CVs, entretiens RH, suivi des candidatures et embauche en toute autonomie
• Création et entretien d'un vivier de candidats

2/ Suivi des stagiaires & alternants

• Suivi des stagiaires et alternants pendant toute la durée de leur expérience (ex.: RVs individuels, point d'étape, questions, …)

3/ Forums écoles et partenariats écoles

• Préparation et participation aux forums écoles et à d’autres événements de recrutement et/ou de marque employeur
• Participation à la stratégie des événements internes de recrutement et/ou de marque employeur : apporter des idées en terme de format, de participants, de timing, …

4/ Projets RH

• Participation à d’autres projets transverses RH (ex.: événementiel, alumni, …)

Descriptif du poste

Vous intégrerez une équipe jeune et dynamique présente en France, en Allemagne et en Tunisie. Vous serez amené(e) à travailler sur des métiers et des sujets divers qui vous permettront d'échanger fréquemment avec des collaborateurs à travers le Groupe.

Les compétences que vous développerez

Cette alternance polyvalentevous permettra de découvrir et développer vos compétences sur des sujets clés de recrutement, de marque employeur et de stratégie RH.

Profil et compétences recherchées

• Etudiant(e) en Ressources Humaines (M1 ou M2)
• Une première expérience en Ressources Humaines est un plus
• Maitrise du pack office
• Travail en équipe, sens du service
• Sens de l'organisation, dynamisme et excellent relationnel
• Français et anglais indispensables, l'allemand est un plus

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l'entreprise. N'hésitez pas à poser des questions lors de l'entretien RH.