Chargé(e) de recrutement (H/F)

Le Chargé de recrutement est responsable du pilotage du processus de recrutement de bout en bout, depuis l'identification du besoin jusqu'à l'intégration des candidats retenus. Il contribue directement à la croissance et au développement de l'entreprise en assurant la mise à disposition des meilleurs profils.

Voici vos principales missions :

- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers et responsables opérationnels.
- Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards, réseaux sociaux et canaux adaptés.
- Identifier, rechercher et approcher des candidats via les CVthèques, LinkedIn et autres outils de sourcing.
- Pré-qualifier les candidats (entretiens téléphoniques et/ou visio).
- Conduire les entretiens en lien avec les managers et évaluer les compétences techniques et comportementales.
- Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu'à la proposition contractuelle.
- Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement et des outils utilisés.
- Développer la marque employeur de l'entreprise à travers des actions de communication et la participation à des forums/salons.
- Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec les managers et le service RH.

Compétences requises :

Savoirs/connaissances :

- Connaissance des méthodes et outils de recrutement (entretiens et sourcing).

- Bonne compréhension des métiers de l'entreprise (Industrie)

Savoir-faire / Compétences techniques :

- Capacité à mener des entretiens et à évaluer des compétences.

- Maîtrise des techniques de sourcing (LinkedIn Recruiter, CVthèques, etc.).

- Rédaction d'annonces attractives et adaptées.

- Organisation et gestion des priorités.

Savoir-être / Qualités :

- Aisance relationnelle et sens de l'écoute.

- Réactivité, dynamisme et proactivité.

- Capacité d'analyse et esprit de synthèse

- Goût du challenge et orientation résultats.

Profil recherché :

- Bac +2/3 en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent.

- Première expérience en recrutement (stage, alternance ou poste similaire).

- La connaissance du secteur de l'ingénierie / du conseil est un plus.