Alternance - Responsable d’affaires Packages & Services (RAPS) - H/F

Contexte

Au sein de l’équipe RAPS – Packages & Services, l’alternant(e) accompagne les Responsables d’Affaires dans la préparation, le chiffrage et le suivi des offres de services et de packages, en lien avec les équipes commerciales et techniques. L’objectif est de contribuer à la qualité, fiabilité et efficacité des offres, tout en développant progressivement son autonomie sur les activités cœur du métier RAPS.

Vos missions

Support à l’activité commerciale & chiffrage

• Participer à l’analyse des besoins clients (services, packages)
• Contribuer à la préparation des chiffrages (collecte des données, consolidation des coûts)
• Vérifier la complétude et la conformité des dossiers d’offres (process, règles internes, DOA)

Support aux processus RAPS

• Participer à la gestion des opportunités (SR, workflow interne, outils commerciaux)
• Contribuer au respect des process CPP Selling et des standards DPSI

Coordination interne

• Interagir avec les équipes techniques, commerce et fonctions support
• Participer aux échanges avec les équipes réalisatrices

Amélioration continue & structuration

• Contribuer à la mise à jour de templates, outils et modes opératoires RAPS
• Participer à des actions d’amélioration continue (process, qualité, efficacité)

Informations supplémentaires

Localisation : Saint-Priest (69)

Durée : 12 à 24 mois

Démarrage souhaité : Septembre 2026

Votre profil

Diplôme visé : Bac +3 BUT (Génie industriel, Génie électrique, gestion de projets, etc.), Licence pro, Bachelor (technique, commerce industriel, gestion)

Compétences recherchées

• Intérêt pour les environnements industriels et techniques
• Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Aisance avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint)
• Anglais professionnel apprécié

Pourquoi nous rejoindre

• Découvrir un métier clé entre commerce, technique et projets, au cœur des enjeux business et opérationnels
• Évoluer dans un environnement industriel stimulant, avec montée en compétences progressive et autonomie croissante
• Bénéficier d’un accompagnement structuré et professionnalisant, avec une opportunité de poursuivre vers un poste RAPS, RAP ou fonctions commerciales / projets

Avantages & Conditions

• Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus), frais kilométriques ou aide « double résidence » en fonction de la situation d’éloignement
• Un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise
• Un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus
• 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous
• Des activités culturelles et sportives
• Des dispositifs d’aide sociale si besoin pendant le contrat

Égalité des chances

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Confiance & éthique

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance (Code de Conduite) démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.