Alternance - Rédacteur Juridique Contrats Santé - Prévoyance H/F

Overview

Type de contrat : Alternant (durée déterminée)

Votre rôle principal est d’intervenir au sein de la Direction de la souscription des risques et des engagements contractuels, et de participer à la contractualisation des offres déployées dans le cadre des branches professionnelles, en matière de santé/prévoyance collective. Le travail se fait dans le respect des obligations prévues par les branches professionnelles et la législation applicable, selon les normes de souscription définies par l’organisme assureur.

Vos responsabilités et missions

• Vous serez chargé(e) de la rédaction des pièces à destination des clients relevant des branches professionnelles, en lien avec différentes directions opérationnelles.
• Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :
• Apprécier la recevabilité des cahiers des charges (vérification conventionnelle, conformité aux attendus métier et aux normes légales, réglementaires relatives aux opérations contractuelles d’assurance de personne) établis en vue de la rédaction des pièces.
• Elaborer les pièces contractuelles (contrats, avenants, notices d’information) relatives aux offres santé et prévoyance collectives déployées pour répondre aux obligations prévues dans les branches professionnelles ou aux besoins de couverture des entreprises propres à un secteur d’activité.

Expériences et compétences attendues

Vous préparez un master 1 ou 2 dans le domaine du droit, idéalement avec une spécialisation santé, prévoyance, ou protection sociale complémentaire d’entreprise, et vous possédez les compétences suivantes :

• Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse ;
• Capacités d’analyse et d’interprétation des textes juridiques et réglementaires ;
• Sens de la communication et bon relationnel ;
• Rigueur et adaptation ;
• Maîtrise des outils bureautiques.

Avantages

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif.
• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité.
• Des dispositifs d’épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement).
• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance.

À propos de notre groupe

Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

• C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique.
• C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain.
• C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain.
• C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité.
• C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.