Alternance - Juriste contentieux H/F

À propos de la CPR

La Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel Ferroviaire (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale dont le siège est situé à Marseille et qui emploie environ 800 collaborateurs.

Elle assure la gestion du régime spécial de prévoyance et de retraite des agents et des ex-agents au statut SNCF, et verse à ce titre 7 milliards d’euros par an de prestations à plus de 450.000 bénéficiaires.

Elle gère également les accidents du travail et maladies professionnelles des agents statutaires par mandat de la SNCF.

Depuis novembre 2024, en lien avec l’ouverture à la concurrence du secteur, elle gère la portabilité du régime spécial de retraite pour les salariés au statut transférés hors SNCF et, par délégation de la Cnam, l’assurance maladie des salariés de la branche ferroviaire affiliés au régime général (environ 70 000 bénéficiaires).

Direction Comptable et Financière

La Direction Comptable et Financière a pour mission de traduire dans les comptes l’ensemble des activités de la Caisse, de recouvrer les créances et de piloter la maîtrise des risques.

Elle comprend trois départements : comptabilité/finances, pilotage du contrôle interne, recouvrement et un chef de projet expert MOA.

Département Recouvrement – Service recours contre tiers contentieux

Le service est organisé en trois services :

• recouvrement des créances de prestations
• recours contre tiers amiable
• recours contre tiers contentieux

Il assure le recouvrement amiable, contentieux et forcé des créances de prestations auprès des assurés, des professionnels de santé et des tiers responsables ou de leurs compagnies d’assurance.

Poste de Juriste contentieux en Alternance

Vous rejoindrez le service recours contre tiers contentieux. Sous la supervision directe de votre tutrice, vous serez impliqué(e) dans les activités suivantes :

• Examen des dossiers relevant des différents droits de la responsabilité, de leur signalement jusqu’à l’application des décisions rendues, y compris l’exécution forcée, afin de comprendre les enjeux juridiques et financiers et d’avoir une vision réelle de l’activité du service.
• Analyse des décisions rendues et de la jurisprudence.
• Réflexion sur des pistes d’amélioration du recours contre tiers, soit en termes d’action contentieuse, soit en termes de recouvrement, voire en termes d’organisation.

Profil recherché

• Candidat(e) préparant une formation de niveau Bac +5.
• Maîtrise indispensable du droit de la responsabilité, dans ses différentes dimensions (civile, pénale, administrative, médicale, etc.), qui constitue le socle fondamental pour la prise de fonction et le traitement des dossiers.
• Connaissances en droit de la sécurité sociale appréciées.
• Appétence pour le contentieux et réel intérêt pour le traitement de dossiers juridiques.
• Rigueur et bon sens de l’organisation pour gérer efficacement les priorités et les volumes d’activité.
• Très bonne capacité rédactionnelle pour produire des écrits clairs, précis et structurés.
• Bon relationnel, essentiel pour les échanges avec les différents interlocuteurs internes et externes.

Avantages

• Accès au restaurant d’entreprise et réfectoire.
• Accès à une salle de sport dans les locaux du siège.
• Prise en charge de 75 % de votre abonnement de transport en commun.
• Accès aux prestations sociales du CSE.

Engagements

• La CPR est engagée contre toute forme de discrimination.
• Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, y compris celles de personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé.
• La CPR accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours à travers des dispositifs d’évolution de carrière dans un cadre stimulant et une ambiance de travail conviviale et bienveillante.
• Au sein de notre organisme, vous retrouverez une saine articulation entre votre vie étudiante, votre vie professionnelle ainsi que votre vie personnelle, ainsi qu’une démarche RSO engagée.

Processus de recrutement

• Entretien avec le Manager opérationnel et la Chargée de recrutement.
• Étude de faisabilité du contrat d’alternance par le service formation de la CPR en lien avec l’école du/de la candidat(e).

Il appartient aux candidats de prendre leurs dispositions pour se rendre disponibles à toute éventuelle convocation d’entretien.

Pour postuler

Envoyez votre candidature (CV+LM). Les candidatures sont acceptées jusqu'au 03 juin 2026. Ne tardez pas à postuler, nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur réception.