Alternance - Ingénieur informatique - Digital factory F/H

Schneider Electric, classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ᵉ au classement HappyTrainees, propose une alternance enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.

Vos missions

• Collaborer avec les experts confirmés dans la reproduction et la résolution de problème rencontré par le client dans le laboratoire d’expertise de Carros.
• Travailler avec les experts pour développer des outils ou des moyens nécessaires afin de faciliter la reproduction des problèmes clients dans le laboratoire.
• Faire des analyses de données pour aider la prise des décisions et faciliter l’élaboration de la stratégie d’amélioration (connaissances des outils statistiques nécessaires).
• Gérer les projets d’amélioration de performance d’équipe support L3 Carros.
• Documenter les Best‑Practices et aider les experts dans la diffusion des connaissances plus largement dans l’équipe et au sein de la communauté de support client mondial.
• Participer aux projets de développement des offres nouvelles dans le déploiement et les coordinations des Field Tests ou d’autres initiatives projets.
• Développer ses compétences techniques avec l’aide des experts L3 et des experts R&D sur les offres de Digital Factory afin de faciliter le traitement des réclamations clients remontées dans nos outils bridge Front Office = Salesforce (connaissances en informatiques industrielles nécessaires).

Profil recherché

• Bonne capacité de travail en équipe, y compris entre plusieurs équipes, régions et cultures.
• Compétences en développement de scripts / programmes, avec une première exposition aux solutions basées sur l’IA ou de l’automatisation de prompt.
• Autonomie forte dans la création d’outils ou de solutions techniques basées sur l’IA, l’analyse de données ou le scripting.
• Capacité d’analyse de données, connaissance des outils statistiques (un plus).
• Rigueur et sens de l’organisation, notamment pour gérer un macro‑plan de projets, suivre des actions et coordonner plusieurs sujets simultanément.
• Aisance dans un contexte multi‑tâches, avec la capacité à prioriser dans un environnement dynamique (projets, tests, support, analyses).
• Communication claire, directe et structurée.
• Bon niveau d’anglais, à l’oral comme à l’écrit (C1, collaborations internationales obligatoires).
• Curiosité technique et goût pour l’apprentissage continu (contact avec experts L3, R&D, communauté mondiale) et l’amélioration continue.
• Esprit d’initiative, sens du service client et intérêt pour la résolution de problèmes techniques.

Informations supplémentaires

Localisation : CarrosDurée : 2 ou 3 ansDémarrage souhaité : septembre 2026Horaires : Journée

Processus de sélection

1. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur.
2. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager tuteur pour un entretien.

Vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Avantages

• Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen.
• Une participation aux frais de transport en commun : à hauteur de 75 %.
• Une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, vous bénéficiez d’une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou d’une aide « double résidence ».
• D’autres avantages :
  • un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
  • un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
  • 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
  • des activités culturelles et sportives,
  • des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat.

Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France :

Égalité des chances

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.