ALTERNANCE - Ingénieur d'étude Statistique & Actuarielle H/F

La Direction Modèles Internes Groupe assume la responsabilité faîtière de la DRG ( Direction des Risques Groupe) pour l’ensemble de la ligne métier risque en matière de développement et de suivi des modèles internes de risque de crédit et de risque opérationnel.

Elle est chargée directement de la conception, du développement et du suivi de certains modèles de mesure de risques et globalement d’assurer une coordination des travaux de l’ensemble des équipes de modélisation situées dans les équipes risques des entités CACIB, LCL, CA Italia, CAPF&M (anciennement CACF), CACEIS, CALEF et des entités à l’international.

L'équipe Modèle de portefeuille au sein de DRG/MIG prend en charge les activités de modélisation servant à l'évaluation des provisions, des impacts de stress-test et de capital économique ainsi que des modèles de projections dans le cadre de la construction de la trajectoire financière et du résultat du Groupe Crédit Agricole.

L'équipe MOP est responsable de la qualité, de l'implémentation et du suivi des modèles servant à ces différents exercices, assure les simulations périodiques d'impacts et réalise des études quantitatives ad hoc sur les thématiques dont elle a la responsabilité. 

Le ou la collaborateur(trice) contribuera aux travaux et activités suivants : 

• Simulations du capital économique (risque de crédit, risque business, risque opérationnel et risque de valeur résiduelle) et soutien sur les simulations IFRS 9 
• Contribution à la réalisation des exercices de stress tests règlementaires/internes et/ou ad hoc 
• Automatisation/Industrialisation des processus de modélisation, simulations et back-testing/suivi. 

Complément

VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ : Processus d'intégration complet Missions stimulantes et responsabilisantes Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté)2 Campus :Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire

• Date de prise de fonction

  07/09/2026

  Durée

  12 ou 24 mois

  Niveau d'étude minimum

  Bac + 4 / M1

  Formation / Spécialisation

  Cursus Data / Statistique / Informatiques

  Niveau d'expérience minimum

  0 - 2 ans

  Compétences recherchées

  Compétences métiers  

  • Maitrise des langages et outils de développement (Python / Pycharm …) 
  • Notion en risque de crédit (bonus)

  Compétences transverses  

  • Esprit d’équipe 
  • Rigueur 
  • Capacité d’analyse 
  • Curiosité 

  Outils informatiques

  • Environnement data : SAS, SQL, Python 
  • Bureautique : Excel avancé 

• Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.