Alternance Digital Transformation Project manager - Septembre 2026

Alternance Digital Transformation Project manager - Septembre 2026 page is loaded## Alternance Digital Transformation Project manager - Septembre 2026locations: Paristime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR **Rothschild & Co**Rothschild & Co est un groupe international de services financiers de premier plan, contrôlé par la famille depuis sept générations et au centre des marchés financiers depuis plus de 200 ans.

Notre expertise, notre savoir-faire et notre réseau mondial nous permettent de proposer une vision unique qui bénéficie à l’activité et la richesse de nos clients et de nos parties prenantes, en respectant notre planète.

Nos équipes de 4 200 spécialistes du conseil financier présents sur le terrain dans plus de 40 pays, apportent une vision internationale unique à travers quatre activités de premier plan – Global Advisory, Wealth Management, Asset Management et Five Arrows.

En notre qualité de groupe familial fondé sur les relations humaines, nous attachons une importance particulière au recrutement et au développement de carrière de nos collaborateurs afin qu'ils puissent s'épanouir dans leur parcours professionnel.**A propos de Rothschild & Co Martin Maurel**Rothschild & Co Martin Maurel est née en 2017 du rapprochement de deux banques privées familiales et indépendantes, fondées et dirigées par la famille Rothschild et la famille Maurel, qui entretiennent des relations privilégiées depuis trois générations. Rothschild & Co Martin Maurel bénéficie d’une part de l’assise internationale du groupe Rothschild & Co, tout en disposant d’un fort ancrage régional, mais aussi de l’implication des deux familles dans la conduite stratégique du nouvel ensemble et dans les prises de décisions significatives. Nous sommes des entrepreneurs indépendants : notre modèle familial et notre esprit d’entreprise nous permettent de construire, dans la durée, une relation de confiance et de proximité avec nos clients. Notre singularité s’inscrit dans cet ADN de banque familiale. Cette qualité de relation rare conforte la confiance que nos clients nous accordent, souvent de génération en génération. Nous leur devons de veiller à la valorisation de leurs actifs et à la sécurité de leurs investissements, avec la confidentialité que ce métier exige. Professionnels expérimentés, nos banquiers tissent jour après jour des relations de confiance pérennes avec chacun de leurs clients.**Overview of Role**The Digital Transformation Apprentice is part of the Group Digital team, which leads Digital & AI initiatives across Rothschild & Co.

Working with the Digital Transformation Manager, the apprentice helps deliver communication content, training, awareness sessions, and engagement activities to promote Digital & AI capabilities and foster adoption.

The role is based in Paris and involves regular collaboration with teams in different offices (London, Zurich, etc.).**Key responsibilities**

• Support change‑management activities for our digital solutions (tutorials, learning sessions, promotional videos, surveys, etc.)
• Explore new ways to communicate and engage stakeholders and users
• Help manage and develop our network of Digital Ambassadors
• Assist in planning and organising internal events on digital topics
• Create content to increase visibility in our communication platforms (articles, gamified content, news, etc.)
• Coordinate attendance at external tech and digital industry events**Education & Qualifications**
• MSc in Digital transformation, Change management, or other management fields
• Prior internship experience in digital transformation, change management, project management or marketing**Skills & Competencies**
• Strong interest in digital innovation and new technologies
• Proactive, rigorous, and committed to continuous improvement
• Ability to collaborate effectively in an international team across multiple offices
• Creativity and a strong sense of initiative
• Strong writing and communication skills with a talent for content creation
• Excellent command of English and French (both written and spoken)

One reason for the long-term success of our business is the importance we place on being principled

It is this belief that drives both the way we work with our clients and the way we hire, manage and develop our people – and we look for the same qualities from them in return

Our teams reflect the diverse needs of our clients, businesses and the markets we operate in around the world. We value, and seek to maintain, an eclectic mix of skills and backgrounds – encouraging everyone to come together to share their perspectives for the good of each other, the business and our clients

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