Alternance - Développement des compétences & Formation H/F

Pourquoi nous rejoindre ?

Le monde du travail évolue à grande vitesse : transformation des métiers, digitalisation des usages, nouvelles attentes des collaborateurs…

Dans ce contexte, la formation ne se limite plus à transmettre des savoirs.

Elle devient un levier stratégique pour développer l’employabilité, accompagner les trajectoires professionnelles et permettre à chacun d’apprendre en continu.

Rejoindre notre service Formation, c’est contribuer concrètement à ces enjeux, au cœur du développement des femmes et des hommes de l’entreprise.

Sur le terrain, ça donne quoi ?

Accompagné(e) par un chargé(e) formation, tu participes pleinement à la vie du service et interviens sur des missions à la fois opérationnelles et structurantes :

Piloter et faire vivre l’activité formation

• Organiser et coordonner les actions de formation (planification, inscriptions, suivi)
• Garantir une expérience fluide pour les collaborateurs formés
• Contribuer au suivi des indicateurs clés (déploiement, engagement, performance)

Améliorer en continu l’expérience « client interne »

• Recueillir et analyser les retours des collaborateurs formés
• Identifier les leviers d’amélioration pour renforcer la satisfaction et l’impact des formations
• Contribuer à faire de la formation une expérience utile, concrète et reconnue

Optimiser et faire évoluer nos pratiques

• Identifier des pistes d’amélioration pour simplifier nos process et gagner en efficacité
• Participer à la digitalisation et à l’évolution de nos outils
• Contribuer au développement de la culture d’auto-formation

Contribuer au développement des compétences

• Participer à la construction et à l’évolution des parcours de formation
• Accompagner l’intégration des nouveaux entrants et les mobilités internes
• Intervenir sur des dispositifs variés : métiers, formation continue, montée en compétences

Sécuriser et structurer

• Veiller au respect des obligations réglementaires liées à la formation
• Fiabiliser les données et les reportings

Ce que tu vas vraiment apprendre

• Comprendre comment une politique formation se construit et se pilote
• Travailler sur des sujets concrets à impact direct pour les collaborateurs
• Monter en compétences sur la gestion de projet, l’analyse de données et l’expérience collaborateur
• Évoluer dans un environnement en transformation, au cœur des enjeux RH

Ton profil

Tu prépares un BAC+4/5 et tu recherches une alternance à partir de septembre 2026.

Ce qui fera la différence :

• Tu es curieux(se), force de proposition et tu aimes comprendre “comment ça marche”
• Tu es à l’aise avec les outils (Excel, PowerPoint) et les données
• Tu sais t’organiser, prioriser et aller au bout des sujets
• Tu apprécies le travail en équipe et le contact avec des interlocuteurs variés
• Tu as envie de t’investir dans des projets concrets, utiles et visibles

Ce que nous te proposons

• Une alternance responsabilisante, avec un vrai rôle dans l’équipe
• Un accompagnement de proximité avec un tuteur expert
• Une vision complète des enjeux formation dans une grande entreprise
• Une rémunération selon ton âge et ton contrat (15 000€ à 24 000€ brut annuel)
• Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024