Alternance - Coordinateur Planning Long-terme H/F

Alternance - Coordinateur Planning Long-terme H/F page is loaded## Alternance - Coordinateur Planning Long-terme H/Flocations: Suresnestime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: ### Job Title

Alternance

• Coordinateur Planning Long-terme H/F### Job Description## **Alternance – Coordinateur Planning Long Terme (H/F)****Basé à Suresnes – France**### **Description du poste**Dans le cadre de son activité Monitorage, **Philips** recrute un(e) **Coordinateur(trice) Planning en alternance**. Ce poste clé vous permet de contribuer activement à la planification des maintenances préventives des équipements médicaux et d’interagir avec de nombreux acteurs du secteur de la santé, aussi bien en milieu hospitalier qu’en ville .## **Vos missions**Au sein de l’équipe Planning Monitorage, vous êtes en charge de :
• La gestion et l’optimisation de la planification des maintenances préventives (PM) en Monitorage (HPM), en tenant compte des contraintes organisationnelles et réglementaires
• L’optimisation des plannings des techniciens Philips (TM / RT) et du sous-traitant
• La proposition, confirmation et planification des rendez-vous clients dans l’outil Service

Max

• La commande et le suivi des pièces détachées liées aux maintenances préventives ou correctives
• La prise d’appels clients internes et externes liés à l’activité maintenance
• Le suivi des feedbacks des techniciens et leur enregistrement
• Le pilotage des indicateurs de performance (KPI) : + Suivi du taux de réalisation des PM + Nombre de PM par jour et par technicien + Suivi de la performance du sous-traitant
• La mise à jour de tableaux de bord mensuels et l’enrichissement des indicateurs (qualité, délais, jours planifiés vs reportés)
• La participation aux réunions avec le prestataire externe## **Votre environnement de travail**Vous intégrez une **équipe dynamique, orientée satisfaction client et amélioration continue**, en interaction étroite avec :
• Les équipes techniques
• Le sous-traitant
• Les équipes contrats et logistique

Le périmètre couvre **l’ensemble de la France métropolitaine**, avec un poste basé à **Suresnes** .### **Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :**

• Vous préparez une Licence en alternance (gestion, logistique, planification, coordination, ou équivalent)
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et savez gérer les priorités
• Vous possédez un excellent sens de la communication, à l’oral comme à l’écrit
• Vous avez un bon niveau d’anglais professionnel
• Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel### **Compétences techniques appréciées**
• Outils collaboratifs : Outlook, Teams
• Outils métiers : Excel, Salesforce, Service

Max

• Reporting et suivi d’indicateurs
• Outils de planification partagée
• Participation à des projets de déploiement de solutions## **Ce que Philips vous offre**
• Une expérience professionnalisante au cœur des technologies médicales
• Une immersion dans un environnement innovant au service des professionnels de santé
• Le développement de compétences en planification, coordination et pilotage de la performance
• Un cadre de travail favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle**A propos de Philips**Chez Philips, notre mission va au-delà de notre travail quotidien. Ensemble, nous avons pour objectif d’améliorer la vie de 2,5 milliards de personnes en innovant tout au long du continuum de santé. Nos solutions ont un impact direct sur notre vie de tous les jours et sur celle de nos proches.
• En savoir plus sur nos activités .
• Découvrez notre histoire riche et passionnante .
• En savoir plus sur notre mission .

Il se peut que vous soyez le candidat idéal pour ce poste ou pour d'autres postes chez Philips. En savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion .**Clause d'égalité des chances**Nous sommes profondément engagés dans la promotion de l'égalité des chances et de la diversité, en mettant l'accent sur la non-discrimination.

Pour les candidats en situation de handicap, nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement, ainsi qu'à votre arrivée dans notre entreprise. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable en raison d'un handicap à n'importe quelle étape du processus d'emploi, veuillez en informer votre recruteur. Pour plus d'informations, lisez notre et, pour en savoir plus sur vos droits, nous vous encourageons à consulter .

At Philips, we believe that every human matters. As a global health-tech leader, we focus on improving people’s health and wellbeing through meaningful innovation. The people who work here share our passion and are motivated to bring this purpose to life.

For more than 130 years, we have been creating technologies and innovations that improve people's lives and support healthcare practitioners. Headquartered in the Netherlands and operating in more than 100 countries globally, we focus our advanced technology and deep clinical and consumer insights on Precision Diagnosis, Image Guided Therapy, Enterprise Informatics, Monitoring/ Connected Care, Sleep & Respiratory Care and Personal Health.

Together, we deliver better care for more people because we believe that every human matters. That's why we're taking steps to create an environment where we acknowledge and embrace our differences and uniqueness and listen to and value each other's views. When people feel cared for and listened to, they bring their best qualities to work, leading to better collaboration, communication, innovation and success.*It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all qualified employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy/childbirth or related medical conditions, age, ethnic or national origin, sexual orientation, gender identity or expression, physical or mental disability, genetic information, citizenship status, veteran or military status, marital or domestic partner status or any other characteristic protected by law. As an equal opportunity employer, Philips is committed to fostering a culture where all are treated with respect and professionalism.**To ensure reasonable accommodations for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans' Readjustment Act of 1974 and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact , option 5, for assistance.**Philips is an Equal Employment and Opportunity Employer including Disability/Vets and maintains a drug-free workplace.*

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