Alternance - Conception de systèmes automatisés F/H

Et si votre alternance avait de l’impact ?

Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ᵉ̀ au classement HappyTrainees , Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants .

Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe , permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs , présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.

Contexte

Le département Hoisting Business Centre (HBC) de Schneider Electric mise 70 ans d’expertise et d’innovation au service de la modernisation, de l’automatisation et de la digitalisation du levage (ponts roulants, portiques, grues …) dans différents milieux industriels (sidérurgie, énergie, portuaire…). Nos solutions intègrent automatismes, variateurs, systèmes de sécurité et supervision, alliant sécurité, performance et fiabilité des installations.

Vos missions

Au sein de notre service Recherche & Développement, le/la candidat(e) contribuera à des missions techniques enrichissantes dans le but d’intégrer, à l’issue de sa formation, un de nos centres d’exécution basé en France ou à l’étranger pour y assurer l’exécution de projets.

Apprentissage du métier levage

• Développer ses compétences techniques dans le domaine du levage industriel
• S’approprier la bonne utilisation de nos « Templates » et méthodologies
• Contribuer ponctuellement au support technique et à la résolution de pannes

Études techniques & conception

• Analyser les besoins techniques et fonctionnels client (cahier des charges/spécification)
• Identifier les contraintes techniques (environnement, sécurité, architecture existante…) et proposer des solutions
• Participer à la définition des architectures en collaboration avec les experts
• Contribuer à tout ou partie d’un dossier d’étude et de conception (électrique/mécanique)
• Participer à la programmation automate et à l’adaptation des écrans de supervision (IHM)

Recherche & Développement

• Intervenir sur le développement de nos offres levage conformément à la roadmap R&D
• Contribuer à la mise à jour de nos templates (schémas électriques, automatismes…)
• Participer au dépôt de brevets

Contribution au bon fonctionnement de l’entité

• Appliquer et faire respecter les règles Qualité, Sécurité et les procédures
• Participer aux audits internes/externes et à l’atteinte des objectifs

Votre profil

Formation souhaitée / Spécialités : BTS CRSA ou BUT GEII.Durée : 2 ans à partir de septembre 2026.

• Attrait pour le travail collaboratif, bon esprit d’équipe
• Savoir faire preuve de rigueur
• Bonne capacité d’adaptation
• Sens de l’organisation et du résultat

Compétences recherchées / à développer

• Electricité / Electrotechnique : moteur AC / DC et variation de vitesse
• Automates programmables industriels
• Interface Homme‑Machine
• Mise en œuvre de matériel de type capteurs avancés
• Réseaux et bus de terrain
• Informatique industrielle
• Capacité à appréhender l’aspect mécanique (relation entre entraînement et contraintes mécaniques)
• Méthodologie et capacité à se familiariser avec des outils de gestion de projet

Langues

Niveau d’anglais certifié B2, espagnol est un gros plus.

Outils

La maîtrise des outils de DAO (Dessin Assisté par Ordinateur) est un plus.

Localisation

À Grenoble, sur le site d’IntenCity, notre service dispose d’un laboratoire dédié au levage avec un pont roulant reproduisant les solutions d’automatismes installées chez nos clients. Ou bien à Lille, sur notre Agence de Lesquin.

Déplacements

Mobilité possible en France. Déplacements occasionnels dans le cadre d’un projet client : une semaine maximum. Interlocuteur : Schneider Electric ou client.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, du statut militaire, de l’orientation sexuelle et de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.