Alternance - Conception de systèmes automatisés F/H

Et si votre alternance avait de l’impact ?

Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez au sein d’une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.

Contexte

Le département Hoisting Business Centre (HBC) met 70 ans d’expertise et d’innovation au service de la modernisation, l’automatisation et la digitalisation du levage (ponts roulants, portiques, grues…) dans différents milieux industriels (sidérurgie, énergie, portuaire…).

Nos solutions intègrent automatismes, variateurs, systèmes de sécurité et supervision, alliant sécurité, performance et fiabilité des installations.

Au sein de notre service Recherche & Développement, la/le candidat(e) contribuera à des missions techniques enrichissantes dans le but d’intégrer au terme de sa formation un de nos centres d’exécution basé en France ou à l’étranger pour y assurer l’exécution de projets.

Vos missions

Apprentissage du métier levage

• Développer ses compétences techniques dans le domaine du levage industriel
• S’approprier la bonne utilisation de nos Templates et méthodologies
• Contribuer ponctuellement au support technique et à la résolution de pannes

Études techniques & conception

• Analyser les besoins techniques et fonctionnels client (cahier des charges/spécification)
• Identifier les contraintes techniques (environnement, sécurité, architecture existante…) et proposer des solutions
• Participer à la définition des architectures en collaboration avec les experts
• Contribuer à tout ou partie d’un dossier d’étude et de conception (électrique/mécanique)
• Participer à la programmation automate et à l’adaptation des écrans de supervision (IHM)

Recherche & Développement

• Intervenir sur le développement de nos offres levage conformément à la roadmap R&D
• Contribuer à la mise à jour de nos templates (schémas électriques, automatismes…)
• Participer au dépôt de brevets

Contribution au bon fonctionnement de l’entité

• Appliquer et faire respecter les règles Qualité, Sécurité et les procédures
• Participer aux audits internes et externes et à l’atteinte des objectifs

Votre profil

Formation souhaitée / Spécialités

Bac+2 types BTS / DUT Conception et Réalisation de Systèmes d’Automatisme (BTS CRSA)

Profil

• Attrait pour le travail collaboratif, bon esprit d’équipe
• Savoir faire preuve de rigueur
• Bonne capacité d’adaptation
• Sens de l’organisation et du résultat

Compétences recherchées / à développer

• Electricité / Electrotechnique : moteurs AC / DC et variation de vitesse
• Automates programmables industriels
• Interface Homme Machine
• Mise en œuvre de matériel de type capteurs avancés
• Réseaux et bus de terrain
• Informatique industrielle
• Capacité à appréhender l’aspect mécanique (relation entre entraînement et contraintes mécaniques)
• Méthodologie et capacité à se familiariser avec des outils de gestion de projet

Langues

Niveau d’anglais certifié B2

Outils

La maîtrise des outils de DAO (Dessin Assisté par Ordinateur) est un plus.

Des connaissances ou une première expérience en électricité‑électrotechnique et/ou automatismes sont un plus.

Informations supplémentaires

Localisation : À Grenoble, sur le site d’IntenCity, notre service dispose d’un laboratoire dédié au levage avec un pont roulant reproduisant les solutions d’automatismes installées chez nos clients.

Durée : 2 ans

Démarrage souhaité : 01/09/2026

Télétravail possible : Non

Horaires : Journée

Déplacements

Oui

Taux de déplacements prévu : 25 %

Type de déplacements : mobilité possible en France ; déplacements occasionnels dans le cadre d’un projet client une semaine maximum ; interlocuteur Schneider Electric ou client

Avantages

• Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 %
• Une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide double résidence
• Des avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise ; un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus ; 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous ; des activités culturelles et sportives ; des dispositifs d’aide sociale si besoin pendant votre contrat

Impact & Culture

Vous cherchez à créer de l’impact dans votre carrière ?

Chez Schneider Electric, nos valeurs IMPACT — Inclusion, Maîtrise, Raison d’être, Action, Curiosité, Travail d’équipe — sont la base de notre culture d’entreprise. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles pouvant transformer l’ambition de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Rejoignez‑nous pour marquer votre parcours professionnel.

Inclusion et Diversité

Nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France, consultez :

Engagements de Valeur et Confiance

Nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité. Notre Charte de Confiance, notre Code de Conduite, nous guide pour agir avec respect, confiance, sécurité, qualité, cybersécurité et transparence envers toutes nos parties prenantes.

Égalité des chances

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’orientation sexuelle, etc.

40 milliards d'euros de chiffre d’affaires global, +9 % de croissance organique, 150 000+ employés dans plus de 100 pays.

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