Alternance Chef de projets en conduite du changement F/H

Alternance Chef de projets en conduite du changement F/H

Publié le 26/03/2026

La description du poste

Si pour vous, être alternant, c’est intégrer une équipe qui vous fait confiance, on est fait pour être ensemble

Rejoignez la Direction Exploitation et Déploiement (DED) de Bouygues Telecom qui est garante du développement des réseaux mobile et fixe, de leur exploitation et de la qualité de service délivrée à nos clients.

Ce que l'on vous propose :

Vous intégrerez une mission essentielle en conduite du changement . Votre rôle sera de veiller à ce que nos nouveaux processus et outils répondent parfaitement aux besoins des utilisateurs finaux . Vous intégrerez une équipe passionnée et contribuerez activement à l'adoption des processus et outils dans des domaines variés comme la radio , le fixe et le transport .

Ce que vous ferez au quotidien :

Votre mission sera de vous assurer que les processus que nous imaginons et les outils que nous développons répondent parfaitement aux attentes , tant sur les fonctionnalités que sur l'expérience utilisateur (UX/UI).

• Vous accompagnerez nos chefs de projets dans des missions variées et stimulantes ;
• Vous participerez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de conduite du changement, en identifiant et en formalisant des supports de formation percutants (guides utilisateurs, vidéos pédagogiques…);
• Vous prendrez part aux sessions de formation pour nos équipes et contribuerez à la mise en place de plans de communication clairs et efficaces.

Votre profil

• Vous êtes en formation en lien avec la conduite du changement;
• Vous préparez un cursus qui vous permet de développer des compétences en gestion de projet, transformation et amélioration continue;
• Vous avez un excellent relationnel et une communication fluide , vous permettant de collaborer efficacement avec des équipes variées;
• Vous avez une curiosité naturelle pour comprendre les enjeux, explorer de nouvelles façons de faire et proposer des pistes d’amélioration;
• Vous avez un vrai esprit d’équipe et aimez travailler en mode collaboratif;
• Vous avez une capacité à proposer des solutions innovantes dans le cadre de vos missions;
• Votre maîtrise de PowerPoint, du pack Office et de Canva vous permet de produire des supports clairs, efficaces et adaptés;
• Vous avez une certaine appétence pour l'intelligence artificielle afin de progresser.

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :

• Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés + avantages CSE + subvention restaurant.
• Un pacte de télétravail proposant jusqu’à 2 jours par semaine pour les contrats en CDI.Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d’associations.
• La culture centrée sur l’humain et qui prône l’innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.

Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du Groupe.

Votre contact pour cette offre : Margot

Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition: être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.

FAQ du recrutement

• Comment préparer mon CV?

  Notre conseil: soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.

• Comment postuler à une offre chez Bouygues Telecom?

  Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique «Nous rejoindre», sur la page «Toutes nos offres».Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.

• Puis-je postuler à plusieurs offres?

  Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.

• Est-ce que la lettre de motivation est obligatoire?

  Non, pas d’obligation! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.

• Est-ce possible de faire une candidature spontanée?

  Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page «Toutes nos offres». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied!

• J’ai postulé. Et maintenant?

  J’ai postulé. Et maintenant?

• Quels sont vos conseils pour préparer mon entretien?

  Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté.Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste.Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !