Alternance - Chef de projet RH F/H

Intitulé du poste

Alternance - Chef de projet RH F/H

Durée du contrat

1 ou 2 ans

Finalité du poste

Pourquoi avons-nous besoin de Toi ?

Rejoins l’équipe Prospective RH et participe activement à la dynamisation de notre groupe.

Notre mission : anticiper les évolutions du travail et concevoir des solutions innovantes et responsables pour améliorer la performance RH, l’expérience collaborateurs et l’aide à la décision sur les chapitres RH.

Projets Data & IA RH

• Contribuer au déploiement de solutions d’IA générative internes (LLM Groupe, assistants RH).
• Participer à la mise en œuvre d’un RAG RH (LLM spécialisé sur les contenus RH).
• Appuyer le pilotage des projets (suivi des livrables, tests utilisateurs, recettes fonctionnelles).
• Contribuer aux synthèses, supports et retours d’expérience pour les équipes et sponsors.
• Participer à la formalisation des besoins en indicateurs des CODIR et métiers RH.
• Contribuer à l’évolution des tableaux de bord RH (tests, ergonomie, documentation).
• Appuyer les travaux de fiabilisation et valorisation de la donnée RH.
• Aider à la création de supports pédagogiques pour les utilisateurs.

Contenus & connaissance RH

• Contribuer à la structuration et à la qualité des contenus RH.
• Participer à la préparation des données et documents intégrés aux outils IA (classification, priorisation).
• Tester et améliorer la pertinence des réponses des outils RH.
• Piloter ou contribuer à des projets RH variés.
• Participer à des initiatives innovantes (ex : acculturation à l’Intelligence Artificielle).

Profil recherché

• Tu es étudiant(e) en Bac+4/5 (RH, école de commerce ou équivalent) et tu recherches une alternance de 1 à 2 ans avec un rythme idéalement de 4 jours entreprise / 1 jour école.
• Tu es organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve).
• Tu aimes piloter des projets et travailler en équipe.
• Tu es à l’aise dans des environnements en mouvement.
• Tu fais preuve de créativité et d’initiative.
• Tu disposes d'une bonne capacité d’organisation et de priorisation.
• Tu fais preuve d'un excellent relationnel et sens de la communication.
• Ton esprit d’analyse et ton sens des responsabilités, liés ton appétence pour la création de contenus, constitueront des atouts pour ce poste.
• Tu fais preuve d'une curiosité pour les sujets RH innovants et tu maitrise Excel.