Alternance - Chef de projet Marque Employeur (H/F)

Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires

Chez Transdev, nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l'environnement, au service des territoires. Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés et que nous sommes implantés sur les 5 continents, partout où nous sommes, nous aspirons à favoriser les initiatives de nos équipes multiculturelles.

Rejoindre Transdev c'est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité.

Transdev recrute un Chef de projet Marque Employeur (H/F)

Votre mission

Au sein de la Direction Talents du Groupe Transdev, dans l'équipe Process RH & Marque Employeur, vous serez sous la supervision de la Responsable Marque Employeur Groupe et France et vous travaillerez en mode projet avec les différents services de l'entreprise en France comme à l'international.

En tant que Chef(fe) de projet Marque Employeur, vous donnerez de la visibilité et de l'impact à nos actions afin de booster l'attractivité de Transdev auprès de nos collaborateurs et futurs talents.

Vos principales missions

• Campagnes & Communication Marque Employeur
  • Contribuer au déploiement du refresh de la campagne Marque Employeur dans 19 pays.
  • Participer à la refonte et optimisation de la page LinkedIn "Vie de l'organisation" et à la réflexion sur la page France.
  • Produire des contenus vidéos (sagas, interviews, formats courts) autour des programmes d'onboarding et de développement.
  • Optimiser et animer les jobboards Welcome to the Jungle et JobTeaser.
• Engagement & Ambassadorat
  • Co‑animer le programme international "Story Tellers" (ambassadeurs internes).
  • Gérer la communauté interne "What drives us?" pour valoriser nos employee stories et notre EVP.
  • Co‑animer des modules marque employeur dans les parcours d'intégration et de développement.
  • Co‑organiser les TRANS'DAYS (séminaire d'intégration des cadres, 2/an).
• Analyse, Veille & Aide à la décision
  • Suivre et analyser notre e‑réputation (dont Glassdoor et Indeed).
  • Réaliser une veille RH régulière (tendances, benchmarks) et formuler des recommandations.

Votre profil

Vous préparez un Master 2 en école de communication, université, école de commerce ou Sciences Po, avec une spécialisation en Communication, Marketing RH, Marque Employeur ou Ressources Humaines , et vous recherchez une alternance pour votre dernière année d'études dès septembre 2026. Vous avez un intérêt marqué pour les sujets RH et marque employeur , notamment l'attractivité candidats et l'expérience collaborateur. Vous maîtrisez un anglais courant pour interagir avec nos différents pays ; une troisième langue serait un plus. Vous faites preuve d'une vraie aisance relationnelle et appréciez le travail en équipe. Vous avez de l'appétence pour l'événementiel et la création de contenus (vidéos, articles, interviews). Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles , un esprit créatif et le sens du storytelling.