Alternance - Chargé RH junior en industrie -...
Localisation : Évry-Courcouronnes (91) | Contrat : Apprentissage | Rythme : 1 semaine école / 3 semaines entreprise | Rémunération : Selon grille légale de l'alternance
L'entreprise
Une entreprise industrielle partenaire, implantée en Île-de-France et active sur la fabrication de pièces techniques pour des clients professionnels, recherche un chargé RH junior en alternance près d'Évry, dans le 91, en Essonne. La structure compte environ 180 salariés, avec un atelier de production, des équipes qualité et maintenance, et un service RH de trois personnes qui accompagne un contexte de recrutement et de montée en compétences.
Le poste
En apprentissage, tu rejoindras une fonction RH proche du terrain industriel : opérateurs, techniciens, chefs d'équipe et fonctions support. Tu apprendras à sécuriser l'administration du personnel, à contribuer au recrutement et à suivre des projets RH utiles au quotidien de l'entreprise.
Tes missions
- Participer au recrutement de profils production, maintenance et support : rédaction d'annonces, tri de candidatures, préqualifications et suivi des retours managers.
- Coordonner l'intégration des nouveaux salariés et alternants : documents d'arrivée, parcours d'accueil, échanges avec les responsables d'atelier.
- Mettre à jour les dossiers du personnel, contrats, avenants, absences et éléments nécessaires à la paie.
- Contribuer au suivi du plan de formation, notamment sur les habilitations, la sécurité et les compétences techniques en atelier.
- Alimenter les tableaux de bord RH : effectifs, absentéisme, recrutements en cours, formations réalisées et indicateurs sociaux.
- Participer à la mise à jour des fiches de poste et à la cartographie des compétences dans une logique GPEC.
- Préparer certains éléments liés au dialogue social, dont les documents de suivi pour les réunions internes et le CSE.
Le profil recherché
Tu prépares un Bachelor RH au CFA ITIS et tu es titulaire d'un BTS GPME, d'un BTS SAM ou d'un Bac+2 validé.
- Tu es rigoureux dans le suivi administratif et attentif à la confidentialité des données RH.
- Tu as envie de comprendre les métiers industriels et le fonctionnement d'un site de production.
- Tu maîtrises les bases d'Excel et tu es à l'aise avec les outils numériques ou SIRH.
- Tu apprécies le contact avec des interlocuteurs variés : salariés, managers, candidats et organismes de formation.
- Tu as une communication claire, écrite comme orale, et tu sais prioriser tes tâches.
Ton parcours avec ITIS
Cette alternance est proposée en partenariat avec le CFA ITIS, établissement d'enseignement supérieur basé à Évry-Courcouronnes (91).
En intégrant cette alternance, tu bénéficieras :
- d'une formation Bachelor RH reconnue par l'État (RNCP Niveau 6) ;
- d'un rythme d'alternance adapté : 1 semaine école / 3 semaines entreprise ;
- d'un accompagnement pédagogique tout au long de ton parcours ;
- d'un réseau d'entreprises partenaires dans la gestion administrative et les ressources humaines ;
- d'un tremplin vers les métiers de chargé de recrutement, gestionnaire RH et paie, chargé de développement RH, responsable RH junior et consultant RH junior.
Prêt(e) à te lancer ?
Si tu veux construire ton expérience RH au contact d'un vrai terrain industriel, envoie ta candidature.