Alternance - Chargé de développement RH services aux...
Localisation : Évry-Courcouronnes (91) | Contrat : Apprentissage | Rythme : 1 semaine école / 3 semaines entreprise | Rémunération : Selon grille légale de l'alternance
L'entreprise
Notre entreprise partenaire intervient dans les services aux entreprises en Île-de-France, avec des prestations externalisées auprès de sites tertiaires, PME et organisations publiques. En croissance régulière en Essonne et en région parisienne, elle structure son service RH autour d'une équipe de 5 personnes pour mieux suivre ses recrutements, son administration du personnel et ses besoins de formation.
Le poste
Tu rejoins le service RH comme Chargé de développement RH en alternance à Évry, avec un vrai rôle de coordination entre les managers terrain, les candidats et l'équipe paie. Tu apprendras à gérer des recrutements, sécuriser les dossiers salariés et contribuer à des projets RH utiles dans une organisation multisite.
Tes missions
- Participer au recrutement des agents, coordinateurs et fonctions support : diffusion d'annonces, tri de CV, préqualifications et suivi des retours managers.
- Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs : préparation des documents, parcours d'accueil, points de suivi et remontées d'informations.
- Mettre à jour les dossiers du personnel dans le SIRH et contrôler les éléments nécessaires à l'administration RH.
- Contribuer au reporting RH : suivi des effectifs, mouvements, absences, périodes d'essai et indicateurs de recrutement.
- Coordonner les demandes de formation liées aux métiers de services, aux obligations réglementaires et aux besoins des managers.
- Appuyer l'équipe dans la préparation des éléments de paie et la vérification des variables transmises.
- Participer à des actions de marque employeur pour renforcer l'attractivité des postes en services aux entreprises.
Le profil recherché
Tu prépares un Bachelor RH au CFA ITIS et tu es titulaire d'un BTS GPME, d'un BTS SAM ou d'un Bac+2 validé.
- Tu es à l'aise pour échanger avec des candidats, des managers et des interlocuteurs internes.
- Tu as une bonne organisation et tu sais suivre plusieurs dossiers sans perdre les priorités.
- Tu maîtrises les bases d'Excel et tu apprécies les outils RH ou SIRH.
- Tu es rigoureux dans la gestion des données confidentielles et des documents administratifs.
- Tu apprécies les contextes en structuration, où les process RH évoluent progressivement.
Ton parcours avec ITIS
Cette alternance est proposée en partenariat avec le CFA ITIS, établissement d'enseignement supérieur basé à Évry-Courcouronnes (91).
En intégrant cette alternance, tu bénéficieras :
- d'une formation Bachelor RH reconnue par l'État (RNCP Niveau 6) ;
- d'un rythme d'alternance adapté : 1 semaine école / 3 semaines entreprise ;
- d'un accompagnement pédagogique tout au long de ton parcours ;
- d'un réseau d'entreprises partenaires dans la gestion administrative et les ressources humaines ;
- d'un tremplin vers les métiers de chargé de recrutement, gestionnaire RH et paie, chargé de développement RH, responsable RH junior et consultant RH junior.
Prêt(e) à te lancer ?
Si tu veux construire des bases RH solides dans une entreprise qui se structure, envoie ta candidature.